Описание вакансии
HR Business Partner
HR-бизнес-партнёр
Кишинёв | Офис на Ботанике | Полная занятость
Приглашаем проактивного и ориентированного на бизнес HR Business Partner, который будет тесно сотрудничать с руководителями, укреплять команды и способствовать развитию сотрудников и бизнеса.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Быть HR-партнёром для руководства компании и менеджеров магазинов.
- Развивать систему оценки эффективности, кадрового резерва и карьерного роста сотрудников.
- Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом.
- Координировать обучение сотрудников и развитие руководителей.
- Обеспечивать соблюдение HR-политик, процедур и ценностей.
- Консультировать по вопросам трудового законодательства, трудовых отношений и дисциплины.
- Анализировать ключевые HR-показатели и разрабатывать меры по их улучшению.
- Регулярно посещать магазины и контролировать выполнение HR-процессов.
- Данная должность не предполагает ведение рекрутинга. HR Business Partner участвует только в отборе кандидатов на ключевые позиции в офисе и магазинах.
НАШИ ОЖИДАНИЯ
- Высшее образование в области HR, менеджмента, психологии или в смежной сфере.
- Не менее 3 лет релевантного опыта работы в HR, желательно в розничной торговле или компании с территориально распределённой структурой.
- Опыт в HR Business Partnering, оценке эффективности, обучении или развитии талантов.
- Хорошее знание трудового законодательства Республики Молдова.
- Сильные коммуникативные, организационные и аналитические навыки.
- Умение консультировать руководителей и влиять на управленческие решения.
- Свободное владение румынским и русским языками.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
- Наличие личного автомобиля и готовность к регулярным поездкам по магазинам.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Значимую HR-роль.
- Возможность напрямую влиять на развитие сотрудников и результаты бизнеса.
- Международные HR-инструменты, стандарты и лучшие практики.
- Профессиональное обучение и развитие.
- Официальное трудоустройство.
- Заработную плату 30 000–35 000 MDL NETTO, в зависимости от опыта и компетенций.
Если вы готовы стать надёжным партнёром для руководителей и помогать создавать сильные команды, будем рады получить ваше резюме.
На собеседование будут приглашены кандидаты, соответствующие требованиям вакансии.
Мобильная связь
Собственная парковка
Профессиональный рост
Скидки для сотрудников
Ещё вакансии компании
Другие вакансии компании
HR Business Partner
HR-бизнес-партнёр
Кишинёв | Офис на Ботанике | Полная занятость
Приглашаем проактивного и ориентированного на бизнес HR Business Partner, который будет тесно сотрудничать с руководителями, укреплять команды и способствовать развитию сотрудников и бизнеса.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Быть HR-партнёром для руководства компании и менеджеров магазинов.
- Развивать систему оценки эффективности, кадрового резерва и карьерного роста сотрудников.
- Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом.
- Координировать обучение сотрудников и развитие руководителей.
- Обеспечивать соблюдение HR-политик, процедур и ценностей.
- Консультировать по вопросам трудового законодательства, трудовых отношений и дисциплины.
- Анализировать ключевые HR-показатели и разрабатывать меры по их улучшению.
- Регулярно посещать магазины и контролировать выполнение HR-процессов.
- Данная должность не предполагает ведение рекрутинга. HR Business Partner участвует только в отборе кандидатов на ключевые позиции в офисе и магазинах.
НАШИ ОЖИДАНИЯ
- Высшее образование в области HR, менеджмента, психологии или в смежной сфере.
- Не менее 3 лет релевантного опыта работы в HR, желательно в розничной торговле или компании с территориально распределённой структурой.
- Опыт в HR Business Partnering, оценке эффективности, обучении или развитии талантов.
- Хорошее знание трудового законодательства Республики Молдова.
- Сильные коммуникативные, организационные и аналитические навыки.
- Умение консультировать руководителей и влиять на управленческие решения.
- Свободное владение румынским и русским языками.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
- Наличие личного автомобиля и готовность к регулярным поездкам по магазинам.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Значимую HR-роль.
- Возможность напрямую влиять на развитие сотрудников и результаты бизнеса.
- Международные HR-инструменты, стандарты и лучшие практики.
- Профессиональное обучение и развитие.
- Официальное трудоустройство.
- Заработную плату 30 000–35 000 MDL NETTO, в зависимости от опыта и компетенций.
Если вы готовы стать надёжным партнёром для руководителей и помогать создавать сильные команды, будем рады получить ваше резюме.
На собеседование будут приглашены кандидаты, соответствующие требованиям вакансии.
Мобильная связь
Собственная парковка
Профессиональный рост
Скидки для сотрудников
Ещё вакансии компании
Другие вакансии компании