-Превысила плановые показатели COR (Completion Rate) по всем модулям обучения в среднем на 25%, достигнув 90% на финальном модуле при плане в 50%.
-Разработала и внедрила систему аналитики успеваемости студентов, что сократило количество обращений в техподдержку на 90% и автоматизировало расчет премий для преподавателей.
-Обеспечивала бесперебойное проведение 54 вебинаров еженедельно для тысяч студентов, координируя работу преподавателей и техподдержки.
-Управляла жизненным циклом преподавателей: от найма и онбординга до расчета зарплаты и увольнения, поддерживая высокий уровень вовлеченности.

-Управляла 7 программами обучения, достигнув показателя доходимости студентов до конца курса (completion rate) 81% и трудоустройства выпускников на уровне 30%.
- Автоматизировала работу кураторов, создав Discord-бота для рассылки напоминаний, что сократило ручные операции и время на коммуникацию со студентами.
-Внедрила платформу Canvas для оценки домашних работ, что стандартизировало процесс проверки и улучшило качество обратной связи для студентов.

- Увеличила частоту запусков курсов в 2 раза (с 1 до 2 раз в месяц), что напрямую повлияло на рост набора студентов и выручку направления.
- Инициировала и провела пилот по внедрению групповых проектов, методология которого была успешно масштабирована на всю компанию.
- Руководила переводом учебных материалов в видеоформат, координируя работу команды из 60+ экспертов и методистов.

- Сопровождала портфель из 150+ семей, обеспечивая высокий уровень удовлетворенности и удержания клиентов.
- Разработала и провела более 10 онлайн-мероприятий (выпускные, вебинары, воркшопы) для повышения вовлеченности учеников.