Менеджер по интеграции платежных систем

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Мы ищем внимательного, ответственного и технически грамотного специалиста, который станет ключевым звеном в процессе интеграции и сопровождения платежных систем.
В этой роли вы будете взаимодействовать с IT - командой, поставщиками платежных решений и внутренними подразделениями компании, чтобы обеспечить стабильную, безопасную и эффективную работу всех платёжных инструментов.

Что предстоит делать:

• Подготавливать техническую и контентную информацию для интеграции платежных систем от провайдеров.
• Участвовать в процессе интеграции совместно с IT-командой и поставщиками.
• Настраивать административную часть платёжных систем (контент и технические параметры) для корректной работы на сайте.
• Тестировать интеграцию платежных решений до и после выхода на продакшн.
• Мониторить стабильность, проходимость и корректность транзакций после запуска.
• Проводить регулярное обслуживание платёжных систем, включая обновление контента и технических параметров.
• Выполнять базовую аналитику работы платежных каналов с помощью Power BI / PS / Excel.*
• Вести документацию по каждому платежному методу и интеграции.
• Сотрудничать с другими отделами компании для решения задач, связанных с платежными процессами.

Требования:

• Опыт работы с транзакциями, платёжными системами или в банке — от 1,5 до 2 лет.
• Понимание принципов работы онлайн-платежей, шлюзов и интеграций.
• Владение Английским языком (уровень B1–B2).
• Отличное знание Excel, умение анализировать данные.
• Внимательность к деталям, системность и ответственность.
• Умение быстро реагировать на инциденты и находить решения.
• Навыки взаимодействия с IT-командами и внешними провайдерами.

Мы предлагаем:

• Ежегодный пересмотр заработной платы и бонусной системы: мы ценим вклад каждого сотрудника — уровень вознаграждения пересматривается ежегодно, а бонусы начисляются по результатам работы.
• Расширенная медицинская страховка: комплексное покрытие, обеспечивающее доступ к качественным медицинским услугам в нужный момент.
• Бюджет на обучение и развитие: инвестируем в ваш профессиональный рост — компания покрывает участие в обучающих программах, тренингах и курсах.
• Компенсация занятий спортом: ежемесячное возмещение расходов на спорт или фитнес для поддержания активного и здорового образа жизни.
• Бонус ко дню рождения: приятный денежный подарок в честь вашего личного праздника.
• Программа рекомендаций: получайте вознаграждение за рекомендации талантливых специалистов в команду.
• Корпоративные мероприятия: дважды в год мы собираем всю команду на вдохновляющие тимбилдинги, где сочетаются общение, активный отдых и яркие эмоции.
• Мы соблюдаем Трудовой кодекс РМ и обеспечиваем официальное трудоустройство, стабильную выплату заработной платы и 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
• Гибридный формат работы: возможность сочетать удалённый режим и работу в офисе, обеспечивая гибкость и комфорт без ущерба для эффективности и рабочих процессов.

О компании:
В Hot Software мы ценим четко выстроенные процессы, динамичность, прозрачное общение и личную ответственность — каждый сотрудник отвечает за результат своей работы.
Мы стремимся к открытости и созданию продуктивной, гибкой среды, где инициативность и сотрудничество ценятся выше бюрократии.

Даже если вы не соответствуете на 100% всем требованиям — откликайтесь! Мы рассмотрим ваши сильные стороны, найдём точки соприкосновения и, если подойдете, вы присоединитесь к нашей обучающей программе, чтобы развиваться и добиваться успеха.

Подайте заявку уже сегодня и сделайте следующий шаг в своей карьере вместе с Hot Software!