Marketing Director (B2B IT), Кишинев

Наш клиент, лидирующая на национальном рынке IT компания, которая работает и по локальным, и по международным проектам, расширяет штат и ищет в команду Директора по Маркетингу

MARKETING DIRECTOR (B2B IT), КИШИНЕВ

Функциональные обязанности: 
1. Создание маркетинговой стратегии: 
• создание, совместно со стейкхолдерами, маркетинговой стратегии всей компании 
• подготовка, защита, и управление маркетинговым бюджетом 
• разработка годичного бизнес-плана 
• определение позиционирование каждого продукта в отдельности и бренда компании в целом 
• проведение высокоуровневого анализа новых рынков/продуктов, конкурентов, и каналов сбыта 
• разработка медиастратегии, подготовка и написание медиапланов по продвижению бренда/продуктов 

2. Управление и контроль маркетинговых каналов: 
• разработка атрибутов торговых марок компании, стандартов брендинга, коммуникационного манифеста • утверждение бренд-бука 
• каскадирование целей и стандартов по B2B, B2C, B2G, online, offline маркетинг направлениям 
• формирование политики маркетинговых коммуникаций • организация разработки технологий PR 
• управление информационным обменом с партнерами компании 
 • позиционирование бренда на основе ключевых компетенций и специализации каналов продаж, предпочтений целевого покупателя, а также анализа конъюнктуры рынка; 
• повышение узнаваемости и потребительской лояльности (LTV) 
• управление процессом разработки дизайна, производства POSM 
• организация выставок, семинаров, мастер-классов, премий, участие в аналогичных мероприятиях компаний-партнеров;
 • расчет и реализация программ лояльности для клиентов; 
• разработка мероприятий по продвижению категории в канале;
• управление маркетинговыми и рекламными кампаниями/мероприятиями – от разработки концепции до реализации и оценки эффективности
• подготовка пресс-релизов, взаимодействие со СМИ 
• работа со смежными подразделениями в CRM 

3. Достижение финансовых результатов маркетинговых каналов: 
• прогнозирование доходов/расходов департамента поквартально и на год 
• подтверждение табелей, KPI, премий отдела 
• составление и исполнение action plan’ов по достижению финансовых результатов 
• создание и обновление маркетинговых метрик 
• настройка целей для основных показателей 

4. Обучение, развитие и мотивация членов команды: 
• проведение неформальных встреч команды 
• участие в онбординге и адаптации нового сотрудника
• обучает новых сотрудников технологиям и стандартам продаж 
• проведение обязательных встреч 1-to-1 с непосредственными сотрудниками 
• формирование, совместно с HR специалистами, PDP и обеспечение его выполнения каждым членом команды 
• формирование, совместно с HR специалистами, карьерных карт для каждой должности для обеспечения объективного подхода в выборе кандидатов на повышение 
• сбор и предоставление регулярного фидбека от сотрудников/сотрудникам 

5. Подбор и удержание членов команды: 
• составление оргструктуры на год
• нетворкинг с будущими кандидатами 
• формирование архитектуры должности для каждой позиции в команде 
• проведение предписанного этапа собеседования • участие в индустриальных конференциях и митапах 
• формирование и поддержание внутрикомандной культуры 
• измерение, совместно с HR-специалистами, вовлеченности и выгорания сотрудников 
• составление и исполнение action plan’ов по исправлению ситуации 
• пересмотр списка сотрудников на предмет соответствия 
• формирование списка low performer’ов с целью создания персонального плана улучшения (pip) 

6. Административная деятельность: 
• составление заявки на подбор новых сотрудников 
• составление заявки на внутрикорпоративный перевод существующих сотрудников 
• составление и передача зарплатных ведомостей бухгалтерии 
• одобрение заявлений на отпуск и больничные по отделу 
• составление запроса на приобретение техники, мебели и канцелярских принадлежностей отделу закупок 
• составление OKR и проверка его выполнения 
• декомпозиция стратегических и операционных целей членам команды 
• проверка выполнения планов членами команды 
• синхронизация с CEO Simpals 
• составление ежемесячных отчетов для руководства по требованию 


Ожидаемые результаты в теч. первых 6 месяцев:
• Получить знание обо всех продуктах и процессах компании. 
• Проанализировать текущие маркетинговые метрики. 
• Сформировать, совместно с HR специалистами, PDP для каждого члена команды 
• Сформировать карьерные карты для каждой должности для обеспечения объективного подхода в выборе кандидатов на повышение 
• Создать и подтвердить бонусные схемы всех членов команды  
• Создать плана набора в команду на 2021 г.  
• Сформировать органиграмму департамента  
• Обеспечение выполнения квартальных OKR не менее чем на 60%

Требования:
- Высшее образование по специальности Маркетинг или иной специальности при условии курсов повышения квалификации в области маркетинга;
- Опыт работы Директором по маркетингу от 3 лет;
- Знание технологий создания и вывода на рынок интернет-продукта;
- Владение инструментами диджитал маркетинга;
- Опыт работы с отделом, построения процессов в отделе;
- Опыт оценки эффективности коммуникаций (разработки метрик эффективности);
- Опыт работы в CRM.

Личностные качества:
- Лидерские качества;
- Коммуникабельность и проактивность;
- Высокая обучаемость;
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Аналитическое мышление;
- Креативность и оригинальность.

Гарантируемые условия:
- Оформление по ТК РМ, Согласно Закону об IT-парках;
- График работы офисного персонала: 9.00 - 18.00‚ пятидневка;
- Уровень дохода (в зависимости от квалификации, обсуждается на собеседовании).
- Работу в комфортном офисе с доступной парковочной зоной;

Заинтересованным в данной позиции, просьба направлять резюме на электронную почту dopomoga.staffing@gmail.com   с пометкой на позицию Директор по маркетингу, г. Кишинев
Дополнительная информация по тел:/+373/ 788 08 500

E-mail:  dopomoga.staffing@gmail.com 

Телефон:  + 373 788 08 500

Alte anunturi publicate de aceasta companie

Joburi similare

Ataseaza CV-ul Creaza CV
Ataseaza CV-ul

Indicati Nume si Prenume

Creaza cel mai bun CV din Moldova!

Completeaza CV-ul pe Rabota.md
si trimite-l in orice companie cu un singur click!

Iti va lua 10 minute

Ai deja un CV pe site-ul nostru?
Intra pe site


Creaza cel mai bun CV din Moldova!

Completeaza CV-ul pe Rabota.md
si trimite-l in orice companie cu un singur click!

Iti va lua 10 minute

Ai deja un CV pe site-ul nostru?
Creaza CV


Trimite CV-ul

Alegeti jobul


Inchide

CV-ul a fost expediat!

Inchide
Intra in cont prin