Jurist

Căutăm în echipa noastră oameni ambițioși și orientați către succes.

Cerinte

• Abilități practice – de planificare, analiză, coordonare, raportare, monitorizare și documentare a informațiilor legate de activitatea pe care o exercită;
• Calități personale – de amabilitate, disciplină, responsabilitate, aptitudini de comunicare și spirit de echipă;
• Studii superioare in domeniul juridic;
• Experinta cel putin 5 ani;
• Cunoașterea limbii române, rusă, comunicare și scris;
• Cunoștințe de operare a PC (Word, Excel), imprimator, copiator, scanner, fax;
• Cunoașterea cadrului legislativ ce ține de activitatea pe care o desfășoară în cadrul întreprinderii (reglementări, hotărâri de guvern, legi, standarde);
• Cunoașterea cerințelor regulamentului intern și a fișei de post;
• Asigurarea bunei funcționări a activităților din cadrul întreprinderii în conformitate cu normele legale și coordonarea sub aspect juridic evitând orice risc ce ar prejudicia întreprinderea, contribuind astfel la realizarea obiectivelor strategice.

Responsabilități

• Răspunde de respectarea tuturor sarcinilor de serviciu solicitate din partea Directorului, conform Regulamentului de Proces și Fișei de Post;
• Îndeplinește în termen și calitativ sarcinile de lucru și cele suplimentare solicitate din partea Directorului, care nu depășesc atribuțiile funcționale;
• Răspunde de corectitudinea întocmirii și difuzării în termen a tuturor informațiilor documentate ce țin de activitatea sa;
• Utilizarea eficientă a timpului de muncă, doar în scopuri de serviciu,
• De a participa și conlucra eficient cu angajații întreprinderii și instituțiile abilitate în domeniul juridic;
• Răspunde de păstrarea confidențialității informațiilor la care are acces referitor la activitatea pe care o desfășoară în cadrul întreprinderii;
• Are responsabilitate de a comunica și soluționa pe cale amiabilă toate situațiile de conflict apărute în procesul de lucru, atât cu părțile interne cât și cele externe.

Atribuții și sarcini

• Analizează și aprobă proiectele de contracte între întreprindere, furnizori/cumpărători și le armonizează conform legislației în vigoare a, în cazul unor riscuri care ar provoca pierderi;
• Tine evidența contractelor semnate cu agenții economici;
• Analizează contractele de muncă între întreprindere și angajații și propune soluții pentru buna desfășurare a activității, conform cerințelor codului muncii al RM;
• Analizează la solicitarea Șefilor de Secții unele proiecte de documente sau contracte efectuând modificările necesare în conformitatea cu legislația în vigoare, specifică domeniului de activitate;
• Pe măsura cunoștințelor în domeniu, perfectează și depune cereri de înregistrare a mărcilor comerciale la Agenția de Stat pentru proprietatea Intelectuală a Republicii Moldova, precum și alte instituții competente;
• Deține evidenta certificatelor de înregistrare a mărcilor comerciale pe care le deține întreprinderea;
• Elaborează pachetul de documente pentru înregistrarea terenurilor la serviciul cadastral.

OFERIM:

• Instruire și dezvoltare
• Pachet social, salariu motivant + beneficii
• Mediu de lucru dinamic și plăcut

Selectarea candidaţilor este efectuată în temeiul CV cu fotografie, care se expediază la poşta electronica: info@migdal.md; hr@migdal.md.