Administrative Mentorship Program (3 luni) — Crowe Ţurcan Mikhailenko

Программа стажировки для тех, кто хочет развиваться в административной работе и организации процессов. Мы берём внимательного и дисциплинированного кандидата с базовыми навыками и за 3 месяца готовим из него специалиста, способного взять на себя полноценную административную роль.

Фокус позиции — административная работа: документы, таблицы, файлы, сроки, координация. Часть задач связана с SMM, поэтому интерес к контенту, визуалам и социальным сетям будет плюсом. Но основа программы — административный порядок и работа с деталями.

• Дисциплина, аккуратность и внимание к деталям.
• Готовность работать с документами, таблицами, файлами и сроками.
• Базовое умение или желание научиться структурировать информацию.
• Интерес к коммуникации, контенту и социальным сетям.
• Базовые навыки работы с инструментами (Canva, CapCut, ChatGPT, таблицы) или готовность их освоить.
• Адекватное восприятие прямой критики.
• Готовность к полной вовлечённости в течение 3 месяцев.

• Ведение административных процессов: документы, таблицы, списки, файлы, поручения.
• Поддержание порядка в рабочих материалах, папках, базах данных и шаблонах.
• Организация встреч, мероприятий, напоминаний и внутренней координации.
• Подготовка презентаций, отчётов и шаблонов документов.
• Деловая переписка и структурирование информации.
• Выполнение SMM-задач: посты, сторис, визуалы, короткие видео, идеи для рубрик.

• Менторство и сопровождение со стороны команды.
• Прямую обратную связь по каждой задаче.
• Работу над реальными кейсами компании.
• Доступ к современным инструментам и профессиональной среде.

• Длительность: 3 месяца, уровень — Стажёр.
• Это обучающая программа, а не позиция по найму. Стажировка не предполагает оплаты.
• Вопрос дальнейшего сотрудничества обсуждаются по итогам программы — при наличии реального потенциала и рабочего отношения к задачам.

• Доводить задачи до финала: уточнять детали, искать решения, исправлять ошибки.
• Работать аккуратно и соблюдать сроки.
• Использовать обратную связь для роста.
• Показывать результат, а не просто присутствовать на стажировке.
• Программа не подходит тем, кто ищет стажировку без ответственности, сроков и реальных требований.