Менеджер по усовершенствованию процессов

В компанию по производству табачных изделий приглашается новый сотрудник на должность менеджера по развитию назначается лицо,

Обязательные требования:
1. имеющее высшее образование (специалитет, магистратура)
2. стаж работы на руководящих должностях не менее 20 лет.

Менеджер по развитию обязан знать:
- нормативные и законодательные акты, которые определяют направления развития отрасли производства, финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Организации;
- рыночные методики финансового менеджмента, хозяйствования, основы администрирования, экономического моделирования;
- новейшие системы управления Организацией;
- гражданское, налоговое, административное, банковское, законодательство;
- перспективы финансово-экономического и технического положения и развития Организации;
- принципы планирования мероприятий по развитию Организации;
- технологию производства продукции Организации;
- организацию труда, производства и управления;
- производственные мощности Организации;
- методики обработки информации с использованием компьютера и современных технических средств связи и коммуникации;
- специализацию, профиль, структурные особенности Организации;
- порядок разработки и утверждения планов финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Организации;
- нормы и правила техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии;
- перспективы финансово-экономического и технического положения и развития Организации.

Менеджер по развитию выполняет следующие должностные обязанности:
- участвует в формировании задач и планов по вопросам маркетинга и коммерческой деятельности, осуществляет контроль их исполнения.
- участвует в подборе и адаптации кандидатов на руководящие вакантные должности;
- участвует в переговорах с потенциальными заказчиками и дистрибьюторами;
- организует туры, выставки и прочие мероприятия, направленные на развитие продаж;
- проводит оценку эффективности бизнес-процессов.