IT Project Manager

Описание вакансии:
Мы ищем опытного IT Project Manager, который возьмёт на себя управление комплексными ИТ-проектами, обеспечит эффективную работу кросс-функциональных команд и будет ответственным за успешную реализацию проектов в установленные сроки, бюджет и качество.
Роль предполагает активное взаимодействие с командой разработки, аналитиками,тестировщиками и руководством компании.

Что предстоит делать:

Разработка детализированных планов проектов, временных графиков и этапов.
Управление кросс-функциональными командами: разработчики, аналитики, инженеры и другие участники проекта.
Выявление и оценка проектных рисков, разработка стратегий их минимизации.
Управление бюджетом: распределение ресурсов, контроль соблюдения финансовых лимитов.
Участие в совершенствовании процессов управления проектами и внедрении новых инструментов и методологий.
Работа в соответствии с Scrum или аналогичными гибкими методологиями.
Обеспечение соответствия всех результатов проекту установленным стандартам качества, как со стороны бизнеса, так и ИТ-отдела.

Требования:

Знание русского и английского языка (не ниже B2).
Опыт работы по методологиям Agile, Scrum и Waterfall.
Базовое понимание программирования и умение вести техническую документацию.
Понимание принципов UI/UX и опыт интеграции их в планирование проектов.
Навыки тайм-менеджмента и приоритизации задач.
Опыт работы с гипотезами и принятия решений на основе данных.
Знание бизнес-моделей и их применение в проектах.
Уверенное владение JIRA, MS Project (или аналогами).
Навыки тайм-менеджмента и приоритизации задач.

Мы предлагаем:

Ежегодный пересмотр заработной платы и бонусной системы: мы ценим вклад каждого сотрудника — уровень вознаграждения пересматривается ежегодно, а бонусы начисляются по результатам работы.
Расширенная медицинская страховка: комплексное покрытие, обеспечивающее доступ к качественным медицинским услугам в нужный момент.
Бюджет на обучение и развитие: инвестируем в ваш профессиональный рост — компания покрывает участие в обучающих программах, тренингах и курсах.
Компенсация занятий спортом: ежемесячное возмещение расходов на спорт или фитнес для поддержания активного и здорового образа жизни.
Бонус ко дню рождения: приятный денежный подарок в честь вашего личного праздника.
Программа рекомендаций: получайте вознаграждение за рекомендации талантливых специалистов в команду.
Корпоративные мероприятия: дважды в год мы собираем всю команду на вдохновляющие тимбилдинги, где сочетаются общение, активный отдых и яркие эмоции.
Мы соблюдаем Трудовой кодекс РМ и обеспечиваем официальное трудоустройство, стабильную выплату заработной платы и 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
Гибридный формат работы: возможность сочетать удалённый режим и работу в офисе, обеспечивая гибкость и комфорт без ущерба для эффективности и рабочих процессов.

О компании:
В Hot Software мы ценим четко выстроенные процессы, динамичность, прозрачное общение и личную ответственность — каждый сотрудник отвечает за результат своей работы.
Мы стремимся к открытости и созданию продуктивной, гибкой среды, где инициативность и сотрудничество ценятся выше бюрократии.
Даже если вы не соответствуете на 100% всем требованиям — откликайтесь! Мы рассмотрим ваши сильные стороны, найдём точки соприкосновения и, если подойдете, вы присоединитесь к нашей обучающей программе, чтобы развиваться и добиваться успеха.
Подайте заявку уже сегодня и сделайте следующий шаг в своей карьере вместе с Hot Software!