HR Manager
Oraș:
Chișinău
Studii:
Universitate
Experiența de munca:
De la 2 ani
Salariu:
15000 MDL
Program de muncă:
Full-time
ANDERSEN ACTIVITY PARK & FAMILY RESTAURANT se află în permanență dezvoltare și are nevoie de un nou coleg pentru a ne ajuta să aducem în companie cei mai profesioniști și responsabili coechipieri.
Atribuțiile funcționale de bază:
Urmărirea și evaluarea performanțelor angajaților și colaboratorilor;
Implicarea activă în formarea și dezvoltarea angajaților;
Participarea la elaborarea strategiei de lungă și scurtă durată a companiei (în domeniul resurselor umane);
Actualizarea constantă a instrucțiunilor de serviciu/fișelor de post în dependență de necesitățile companiei;
Efectuarea analizei pieței muncii, salariilor, precum și tendințelor;
Gestionarea circuitului documentar (evidența dosarelor personale, angajării, demisii și concedii anuale etc.).
Pentru realizarea cu succes a atribuțiilor este necesar:
Experiență în calitate de HR MANAGER minim 2 an;
Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală;
Cunoașterea limbilor Română și Rusă OBLIGATORIU;
Experiență în utilizarea platformelor de recrutare, precum și recrutarea prin prisma rețelelor sociale;
Abilități de planificare;
Spirit înalt al responsabilității;
Studii superioare de profil;
Experiență în aplicarea unor strategii inovative de recrutare, motivare a angajaților;
Cunoașterea legislației muncii;
Cunoașterea pachetului MS Office.
Oferim
Dezvoltare profesională;
Lucrul într-o echipă dinamică, creativă în permanență dezvoltare;
O atmosferă confortabilă de lucru;
Posibilitatea de instruire periodică și tendințe permanente de dezvoltare;
Salariul motivant 15.000 lei +%;
Alimentația din contul companiei.
Dacă descrierea funcției se potrivește cu competențele tale, trimite acum CV-ul cu POZA la adresa de e-mail: hr@andersen.md.
Telefon de contact: 079 794 777
Doar persoanele selectate vor fi contactate pentru convorbiri! E-mail: hr@andersen.md
Telefon: 079 794 777
Atribuțiile funcționale de bază:
Urmărirea și evaluarea performanțelor angajaților și colaboratorilor;
Implicarea activă în formarea și dezvoltarea angajaților;
Participarea la elaborarea strategiei de lungă și scurtă durată a companiei (în domeniul resurselor umane);
Actualizarea constantă a instrucțiunilor de serviciu/fișelor de post în dependență de necesitățile companiei;
Efectuarea analizei pieței muncii, salariilor, precum și tendințelor;
Gestionarea circuitului documentar (evidența dosarelor personale, angajării, demisii și concedii anuale etc.).
Pentru realizarea cu succes a atribuțiilor este necesar:
Experiență în calitate de HR MANAGER minim 2 an;
Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală;
Cunoașterea limbilor Română și Rusă OBLIGATORIU;
Experiență în utilizarea platformelor de recrutare, precum și recrutarea prin prisma rețelelor sociale;
Abilități de planificare;
Spirit înalt al responsabilității;
Studii superioare de profil;
Experiență în aplicarea unor strategii inovative de recrutare, motivare a angajaților;
Cunoașterea legislației muncii;
Cunoașterea pachetului MS Office.
Oferim
Dezvoltare profesională;
Lucrul într-o echipă dinamică, creativă în permanență dezvoltare;
O atmosferă confortabilă de lucru;
Posibilitatea de instruire periodică și tendințe permanente de dezvoltare;
Salariul motivant 15.000 lei +%;
Alimentația din contul companiei.
Dacă descrierea funcției se potrivește cu competențele tale, trimite acum CV-ul cu POZA la adresa de e-mail: hr@andersen.md.
Telefon de contact: 079 794 777
Doar persoanele selectate vor fi contactate pentru convorbiri! E-mail: hr@andersen.md
Telefon: 079 794 777
Închide