Content Manager

Описание вакансии

Мы расширяем команду и ищем внимательного, организованного и коммуникабельного Content Manager, который поможет нам выстраивать эффективную работу с удалёнными копирайтерами и наполнять наши сайты качественным контентом.
Если вам нравится работать с текстами, находить талантливых авторов и доводить проекты до идеального результата — вам точно понравится у нас.
Что предстоит делать:

Работать с фриланс-копирайтерами на платформах: искать, оценивать и отбирать авторов.
Формировать команду копирайтеров и помогать им быстро влиться в рабочий процесс.
Составлять понятные и структурированные технические задания.
Контролировать сроки и качество выполнения задач.
Вести договорённости с фрилансерами и заключать договоры при необходимости.
Проверять полученные тексты и загружать их на WordPress.
Наполнять сайты: форматировать контент, добавлять изображения, следить за аккуратностью страниц.
Поддерживать единый стиль и качество материалов.

Требования:

Английский язык на уровне B2–C1 — для работы с копирайтерами-носителями языка.
Опыт администрирования и наполнения сайтов на WordPress.
Высокая внимательность к деталям.
Исполнительность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.
Навык четкой постановки задач и контроля исполнения.

Мы предлагаем:

Ежегодный пересмотр заработной платы и бонусной системы: мы ценим вклад каждого сотрудника — уровень вознаграждения пересматривается ежегодно, а бонусы начисляются по результатам работы.
Бюджет на обучение и развитие: инвестируем в ваш профессиональный рост — компания покрывает участие в обучающих программах, тренингах и курсах.
Компенсация занятий спортом: ежемесячное возмещение расходов на спорт или фитнес для поддержания активного и здорового образа жизни.
Бонус ко дню рождения: приятный денежный подарок в честь вашего личного праздника.
Программа рекомендаций: получайте вознаграждение за рекомендации талантливых специалистов в команду.
Корпоративные мероприятия: дважды в год мы собираем всю команду на вдохновляющие тимбилдинги, где сочетаются общение, активный отдых и яркие эмоции.
Мы соблюдаем Трудовой кодекс РМ и обеспечиваем официальное трудоустройство, стабильную выплату заработной платы и 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
Гибридный формат работы: возможность сочетать удалённый режим и работу в офисе, обеспечивая гибкость и комфорт без ущерба для эффективности и рабочих процессов.

О компании:
В Hot Software мы ценим четко выстроенные процессы, динамичность, прозрачное общение и личную ответственность — каждый сотрудник отвечает за результат своей работы.
Мы стремимся к открытости и созданию продуктивной, гибкой среды, где инициативность и сотрудничество ценятся выше бюрократии.
Даже если вы не соответствуете на 100% всем требованиям — откликайтесь! Мы рассмотрим ваши сильные стороны, найдём точки соприкосновения и, если подойдете, вы присоединитесь к нашей обучающей программе, чтобы развиваться и добиваться успеха.
Подайте заявку уже сегодня и сделайте следующий шаг в своей карьере вместе с Hot Software!