CV: Recruiter, HR

 Organizarea și efectuarea selecției de personal
conform necesităților companiei;
 Gestionarea și actualizarea bazei de date fzice și
electronice a candidaților;
 Elaborarea și redactarea anunțurilor privind ofertele
de muncă vacante, precum și publicarea lor pe
saiturile de recrutare , rețelele de socializare;
 Organizarea și susținerea interviurilor (inclusiv cele
telefonice) preliminare;
 Participarea la interviul final împreună cu managerul
implicat și oferirea de feedback asupra abilităților
candidaților;
 Oferirea de feedback candidațiilor despre rezultatul
final al interviului la care au participat;
 Elaborarea rapoartelor (săptămînale/la solicitarea
superiorului ierarhic) specifice, privind procesul de
recrutare și selecție de personal.

 Identificarea și administrarea canalelor de recrutare
potrivite pentru fiecare proiect în parte;
 Conceperea și postarea anunțurilor de recrutare pe
baza discuțiilor cu managerul de proiect;
 Selectarea candidaților în funcție de criteriile și
cerințele proiectului/clientului;
 Susținerea interviurilor și participarea activă în cadrul
procesului de selecție a candidaților;
 Acordarea de feedback-uri candidațiilor cu privire la
rezultatele interviurilor realizate;
 Emiterea evaluărilor cu privire la competențele,
abilitățile, profilul profesional al
candidaților selectați;
 Raportarea periodică privind statusul proiectelor de
recrutare derulate;
 Administrarea și actualizarea bazei de date cu
candidați.

 Diseminarea informaţiilor statistice din domeniul
sănătății şi justiției;
 Analiza și validarea informaţiilor diseminate;
 Acordarea asistenţei consultative utilizatorilor de
date statistice cu privire la modalitatea de calculare a
indicatorilor şi metodologia colectării datelor;
 Colaborarea cu utilizatorii de date statistice din
domeniu public, local, central, ministere, mass-
media, ONG-uri, mediul academic etc.

 Intocmirea fișei personale a șomerilor conform
criteriilor legislativi;
 Informarea şi pregatirea dosarelor, beneficiarilor de
ajutorul de somaj, alocaţie - conform criteriilor
legislativi;
 Elaborarea planurilor individuale de angajare pentru
șomerii înregistrați;
 Asistența acordată șomerilor privind locurile de
muncă vacante de pe piața internă și externă;
 Acordarea serviciilor de mediere a muncii.