CV: HR Specialist securitatea și sănătate în muncă

ajustarea regulamentului intern reieşind din specificul muncii în cadrul întreprinderii şi aducerea la cunoştinţa salariaţilor;
- emiterea dispoziţiilor de angajare la serviciu, de suspendare şi încetare a contractelor individuale de muncă, înregistrarea în registru
- întocmirea, încheierea şi înregistrarea contractelor individuale de muncă, inclusiv familiarizarea cu actele interne ale întreprinderii conform legislaţiei;
- elaborarea şi familiarizarea cu obligaţiunile de serviciu (fişa postului);
- elaborarea, încheierea, înregistrarea contractelor de răspundere materială;
- perfectarea şi evidenţa dosarelor personale ale salariaţilor;
- elaborarea şi aprobarea statelor de personal, verificarea corectidudenii stabilirii şi calculării salariilor de funcţie în raport cu minimul prevăzut de legislaţie;
- corectitudinea aplicării sancţiunilor disciplinare, întru sporirea disciplinei de muncă;
- elaborarea şi pregătirea spre aprobare a programului de acordare a concediilor anuale de odihnă şi supravegherea respectării;
- acordarea consultaţiei şi oformarea actelor necesare în caz de concediere a salariaţilor;
- asigurarea corectitudinii perfectării înscrierilor în carnetele de muncă şi evidenţa acestora;
- acordarea consultaţiei ce ţine de soluţionarea litigiilor individuale de muncă;
- perfectarea proiectelor de contracte de diferite tipuri;

Securitatea și sănătatea muncii (SSM)
În conformitate cu Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 186 din 10.07.2008 fiecare persoană juridică
 Ordine de numire a persoanelor responsabile de securitatea şi sănătatea în muncă la unitate ;
 Ordin de aprobare a instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă;
 Instrucţiuni de securitate şi sănătate în muncă pentru toate funcţiile şi lucrările desfăşurate în unitate;
 Registru de înregistrare a instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă;
 Evaluarea factorilor de risc profesional la locurile de muncă cu întocmirea următoarelor documente:
• Ordinul cu privire la evaluarea riscurilor profesionale;
• Plan de situatie cu privire la amplasarea locurilor de muncă, posturilor de lucru și echipamentelor de lucru;
• Scala de cotare a gravităţii şi probabilităţii consecinţelor acţiunii factorilor de risc;
• Fișele de evaluare a riscurilor profesionale pentru toate funcțiile și locurile de muncă;
• Raportul cu privire la evaluarea riscurilor profesionale.
 Planul anual de protecţie şi prevenire:
• Ordinul cu privire la aprobarea planului de protecție și prevenire ;
• Planul de protecţie şi prevenire.
 Fişele personale de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru toţi angajaţii;
 Registre:
• Registrul de înregistrare a instruirilor pentru atribuirea I grupe de electrosecuritate a personalului neelectrotehnic;
• Registrul de înregistrare a instruirilor de securitate incendiară la întreprindere;
• Registru pentru acordare a echipamentului individual de protecție lucrătorilor;
• Registru de înregistrare a accidentelor de muncă la întreprindre.
 Regulament cu privire la stabilirea atribuţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă a conducătorilor unităţii, lucratorilor desemnaţi (specialist securitatea şi sănătatea muncii) sau serviciu extern de securitate şi sănătate în muncă, conducătorilor locurilor de muncă, specialiştilor şi lucrătorilor;
 Plan de acţiune în caz de pericol grav şi imediat;
Alte cerinţe de securitate şi sănătate în muncă la unitate:
• Indicatoare de securitate (indicatoare de avertizare, de obligativitate, de interzicere etc.);
• Truse medicale la fiecare loc de muncă;
• Stingătoare;
• Panou informativ (ungheraş) privind securitatea şi sănătatea în muncă;
• Echipament individual de protecţie la necesitate;
• Scheme de evacuare la necesitate.