CV: Туризм

25/02/2011-по 06/03/2016
основатель и учредитель туристического aгентства TUI (ZagoreloFF Tour)
Должностные обязанности:
Открытие агентства с нуля, работа под брендом TUI, полное обеспечение деятельности офиса.
Личные достижения: рентабельность бизнеса с первого месяца работы, успешное ведение бизнеса за весь период существования агентства.
Продажа бизнеса в связи с переездом.
08/08/07-по 20/02/2011
исполнительный директор/генеральный директор ООО «ДИАЛ Трэвел»
Должностные обязанности:
Контроль и работа с персоналом, разработка программ по увеличению клиентской базы, мотивация клиентов и сотрудников, разработка индивидуальных программ для корпоративных клиентов
Личные достижения: выход компании на стабильный уровень, что дало возможность планировать дальнейшее ее развитие.
Причина увольнения: рост в развитии и открытие собственного бизнеса.

02/10/06-08/08/2007гг.
менеджер по туризму ООО «ДИАЛ Трэвел»
Должностные обязанности:
Весь спектр услуг по курированию клиентов
Личные достижения: увеличение продаж в компании за год более чем на 40%
12.2005-08/09/2006гг. ООО «АЛЕАН»
старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Должностные обязанности:
поиск партнеров по турбизнесу, а также корпоративных клиентов, разработка концепции развития компании, работа с VIP- клиентами (составление индивидуальных программ), рекламное продвижение компании на туристическом рынке (реклама в средствах массовой информации, интернет, подготовка печатной рекламной продукции), руководство отделом (2 человека), финансовый контроль деятельности компании
Личные достижения: разработала новые программы по привлечению и увеличению числа корпоративных клиентов, в связи, с чем клиентская база увеличилась на 25%
Причина увольнения: закрытие компании в связи с переездом учредителя.
08.2005-12.2005гг. ООО «Алеан»
менеджер по туризму
Должностные обязанности:
организация работы офиса с «нуля», привлечение клиентов и ведение с ними переговоров, организация туров и курирование туристов от начала и до завершения туров, рекламное продвижение компании на туристическом рынке.
Личные достижения: разработала программу по увеличению и сохранению клиентской базы, в связи, с чем 80% клиентов вошли в число постоянных.
Причина увольнения: переведена на должность руководителя отдела по выездному туризму