CV: Specialist resurse umane

• Inregistrarea documenelor primare in programul 1C-Contabilitate (facturi, extrase bancare, declaratii de export, deconturi de avans, fise personale ale angajatilor, cereri de concediu, foi de boala, alte documente )
• Intocmirea registrelor contabile si de cadre pe suport de hartie si electronic
• Iintocmirea documentelor din dosarul personal al angajatului (contract individual de munca, fisa postului, FISA personala )
• Analiza actelor de verificare cu clienti si furnizori
• Pregatirea documentelor financiare pentru control in perioada controalelor fiscale, financiare, de audit
• Colaborarea eficienta cu ANOFM
• Duce evidenta rezervistelor in cadrul firmei si raporteaza datele la cerere, completeaza documente REV 1 si rapoarte cu privire la angajari si concedieri pentru CNAM si AONFM
• Verificarea rezultatelor procesului de recrutare/promovare in cadrul EMF
• Controlul activitatii de evidenta a carnetelor de munca, a contractelor individuale de munca, evidenta concediilor medicale, pontajul, etc. conform legislatiei in vigoare
• Organizeaza si sustine interviurile (inclusiv cele telefonice), preliminare si finale; participa la procesul de decizie in ceea ce priveste candidatul cel mai potrivit si anunta candidatii despre rezultatul final al interviului la care au participat;
• Completarea tuturor registrelor in cadrul activitatii Resurselor Umane;

Ca promoter, principalele atributii constau in prezentarea produselor, furnizarea informatiilor necesare clientilor legate de produsele comercializate, atingerea unui target de vanzari. Mi-am dezvoltat astfel abilitatile de comunicare cu clientii, de persuasiune si am atins mereu obiectivul de vanzari.