rabota@rabota.md


Пресса о нас

Программисты, продавцы и менеджеры наиболее востребованы на молдавском рынке труда
ЛОГОС-ПРЕСС, 10.02.2009

Эксперты HR-центра RABOTA.MD определили, какие специальности пользуются наибольшим спросом среди столичных работодателей

Соотношение «спрос/предложение»
Количество присланных резюме по месяцам
Количество присланных вакансий по месяцам

Вакансии

Из 40 основных HR-областей, больше всего требуются квалифицированные специалисты из следующих сфер деятельности:
1.Менеджмент, управление персоналом.
2.Сфера продаж и торговля.
3.IT-сфера и Интернет.
4.Офисный персонал и административные должности.
5.Бухгалтерия.

В сфере менеджмента наиболее востребованы: менеджеры проектов, начальники отделов и подразделений, региональные представители, управляющие филиалами, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами.

В сфере продаж и торговли наиболее востребованы: продавцы-консультанты, кассиры, мерчандайзеры, агенты по продажам.

В IT-сфере наиболее востребованы: Java-программисты, С++ программисты, PHP&MySQL программисты, .NET программисты.

Среди администрации и офисного персонала наиболее востребованы: Офис-менеджеры, агенты по поиску клиентов, администраторы.

В области бухгалтерии наиболее востребованы: бухгалтеры, владеющие 1C.

Количество присланных вакансий по месяцам (2008 г.)

Снижение объема входящих вакансий происходит из-за снижения интереса работодателей к соискателям почти во всех сферах. Это вызвано сезонным спадом. Говорить о том, что падение спроса на человеческие ресурсы вызвано попытками предприятий снизить свои расходы в связи с меняющейся экономической ситуацией в стране и за рубежом, преждевременно. К примеру, в январе 2009 года наблюдается восходящая тенденция. Количество вакансий растет. Тем не менее, катастрофическими темпами падает спрос на менеджеров, в частности на менеджеров среднего звена. Если сфера менеджмента занимала на протяжении 11 месяцев лидирующие позиции, то в декабре ее место заняла сфера продаж и торговли.


Резюме

Если количество вакансий снизилось (за последние четыре месяца 2008 года на 33%), то количество резюме динамично растет (на 35% за последние четыре месяца 2008 года). За исключением IT-сферы. Что говорит об увеличении количества соискателей на столичном рынке труда. Вызвано ли это изменениями текущей экономической ситуации в стране и за ее пределами, сказать сложно. Такого рода всплеск вызван скорее сезонными тенденциями, нежели глобальными процессами.

Количество присланных резюме по месяцам (2008 г.)


Состояние рынка

Состояние рынка труда в Кишиневе определяется соотношением количества резюме к количеству вакансий «Индексом РаботаМД». Если этот показатель больше 1, то предложение превышает спрос, если меньше 1, то спрос выше, чем предложение.

Согласно этим данным мы также можем определить HR-область, в которой требуется наибольшее количество квалифицированных рабочих на столичном рынке труда на сегодняшний день, исходя из соотношения «спрос/предложение».

По полученным данным можно сказать, что, в первую очередь, ощущается нехватка специалистов из IT сферы. По словам эксперта в области человеческих ресурсов Андрея Влощинского, сравнительно дешевые IT-кадры востребованы во всем мире. Нет ничего удивительного. Почти 80% наших IT-специалистов работают на «иностранцев», которые представлены аутсорсинговыми компаниями в Молдове, либо наши специалисты работают дистанционно. То есть ведут деловое общение, получают зарплату, принимают и сдают заказы через Интернет.

Также на основании Индекса «РаботаМД» можно отметить, что спрос на некогда востребованных специалистов, к примеру, менеджеров, офисный персонал, бухгалтеров падает. Но, несмотря на это, эти специальности, за исключением бухгалтеров, все еще востребованы на рынке. Что касается бухгалтеров, то уже в ноябре 2008 года количество предложений-резюме от них превысило количество вакансий. Это говорит о том, что на столичном рынке труда наблюдается переизбыток специалистов из этой области.

Исследования проводились на основании данных электронного ресурса RABOTA.MD