rabota@rabota.md


Пресса о нас

На молдавском рынке труда меняется соотношение сил
Business Class 01.03.2009

Работодатели стали скупыми на социальные пакеты


... Одновременно меняется соотношение сил на уровне бизнеса, когда работодатели уделяют больше внимания компетентности работника. 2009 год может стать годом, в котором не будет большого роста зарплат, а первый план выйдут знания и опыт работников.

Так, если до сих пор компании сталкивались с дефицитом рабочей силы, то теперь она кажется в избытке. Исследование, проведенное на основе электронного портала RABOTA.MD в период с 1 сентября по 1 декабря 2008 г., подтверждает тенденцию: количество заявок о приёме на работу падает. В сентябре было размещено 1539 объявлений, в октябре – 1361 (или на 12% меньше), такая ситуация повторилась в ноябре и декабре. Вместе с тем, растёт число объявлений тех, кто ищет работу. Несмотря на то, что в декабре было отмечено снижение числа этих объявлений за счёт сезонного фактора, на январь уже зарегистрировалось рекордное число CV (резюме) – 349.



На основе исследования более 5000 заявок о найме на работу и 600 CV, на рынке труда были отмечены и другие тенденции. "Около 30 компаний, до недавних пор обеспечивавших соцпакете бесплатные обеды работникам, теперь отказались от них", - отметил эксперт по персоналу Андрей Влощинский. Также увеличился спрос на юристов. "Возможно, фирмам необходимы квалифицированные юристы в условиях возможных увольнений для соблюдения всех законных процедур", - объясняет Влощинский.

Одновременно на 30% в период с сентября по декабрь выросло количество объявлений, связанных с MLM пирамидами (multilevel marketing – многоуровневый сетевой маркетинг: продажа косметики, лечебных препаратов, чая и т. д.). "Как правило, MLM пирамиды хорошо развиваются на фоне сложной экономической ситуации и безработицы. Пирамиды и "сетевики" не смогут гарантировать карьерного роста. Не предоставляют социальных гарантий: медстрахование, пенсия и т. д. Они прельщают лишь тех, кто хочет найти работу на короткий период времени, либо тех, кто потерял уверенность в поиске работы", - отметил Влощинский.

Также существенно возросло количество резюме, в которых соискатели сообщают об опыте работы за границей.

В общем, по мнению специалистов HR-центра RABOTA.MD, причина кардинальных изменений на молдавском рынке труда и спад количества размещаемых вакансий, в частности, кроется в панических настроениях, вызванных мировым экономическим кризисом.