rabota@rabota.md

Советы работодателям

12.09.2011 Резюме попадают в "Спам"!
Мы и сами были немало удивлены, обнаружив, что такое бывает. Выяснилось это случайно...
16.06.2011 Важно! Изменения в категориях!
Пожалуйста, обратите внимание – на сайте произошли некоторые изменения в категориях...
18.02.2011 Размер зарплаты в объявлении как способ привлечь ценного работника
Фраза «высокая заработная плата» не значит практически ничего: в то время как один человек считает заработную плату в 5 тысяч леев высокой, другого такая зарплата может не устроить...
18.01.2011 Стоит ли указывать два электронных адреса в вакансии?
Некоторые работодатели указывают два электронных адреса (e-mail'а) в вакансии, с расчетом на то, что резюме будут приходить на оба адреса одновременно...
04.01.2011 Старой вакансии – новую жизнь!
Обратите внимание, что все услуги по повышению эффективности VIP вакансий совершенно бесплатны...
01.01.2011 Недорогой и эффективный способ повысить эффективность вакансии
Существует еще один способ повысить эффективность вакансии, менее дорогой чем VIP вакансия и менее хлопотный, чем ежедневное размещение бесплатных вакансий...
17.12.2010 Снова о правилах хорошего тона, или об ошибках в объявлениях
Отдельного внимания «заслуживает» транслит. Транслит – это даже хуже чем грамматические ошибки. Транслит – это просто «ни в какие ворота», это нечто за гранью добра и зла. Это даже не оторванная пуговица, это пятидневная щетина, засаленный воротник и чернозем под ногтями...
05.11.2010 О крайних сроках подачи резюме
Интересная заметка: за всё время работы сайта rabota.md, только одна компания...
17.10.2010 Напрасный труд, или о том, как не надо привлекать внимание к объявлению
Желание привлечь максимум внимания к своему бесплатному объявлению, которое так и норовит уплыть с главной страницы и затеряться среди других объявлений, естественно и понятно. Но, как говорится...
03.10.2010 Скрытые преимущества VIP вакансий
Как обычная VIP вакансия, размещенная на сайте rabota.md, может привлечь новых клиентов компании.