(свадебный салон)
Функциональные обязанности:
- Организация и осуществление продаж
- Выяснение потребностей клиента
- Подбор платья по пожеланию клиента
- Оказание помощи в примерке
- Подбор аксессуаров к платью
- Консультирование
Требования к соискателям:
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
- Хорошо поставленная, грамотная речь
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Умение убеждать
- Знание и практический опыт применения румынского и русского языков
Желательно:
- Наличие практического опыта работы с клиентами
- Наличие практического опыта работы в продажах
- Знание и практический опыт применения английского языка
Личные качества:
- Интерес к работе с клиентами, желание продавать
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Клиенториентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Гибкость, вариативность, внимание к деталям
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md
Функциональные обязанности:
- Разработка эскизных, технических и рабочих проектов
- Обеспечение соответствия разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, технологиям производства
- Определение показателей технического уровня проектируемых изделий
- Составление кинематических схем, общих компоновок и теоретических увязок отдельных элементов конструкций
- Снятие эскизов сложных деталей с натуры, выполнение сложных деталировок
- Проведение технических расчетов по проектам
- Расчет рисков при разработке новых изделий
- Составление инструкций по эксплуатации конструкций
- Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций
Требования к соискателям:
- Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями
- Наличие навыков проектирования
- Наличие высшего технического образования
- Знание технологических процессов
- Знание и практический опыт работы в AutoCAD, 3D, SolidWorks, Unigrphix, Catia, Autodesk Inventor (опыт работы в Ansys, Nastran, Patran будет преимуществом)
Желательно:
Наличие практического опыта работы в проектировании металлоизделий
Личные качества:
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Клиенториентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
- Высокий уровень концентрации внимания, усидчивость
- Внимание к деталям
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md
Функциональные обязанности:
Закупки:
- прием товара у поставщика
- контроль выполнения поставщиками обязательств по количеству, качеству, номенклатуре товара
- проведение расчетов с поставщиками
- оформление приходных документов и сдача денег в кассу
Хранение:
- распределение товарного запаса на складах
- контроль учета и движения товаров
Доставка:
- организация и контроль доставки товара клиентам
- формирование оптимальных маршрутов доставки
- разработка новых маршрутов и способов доставки товаров
- диспетчеризация процесса доставки
- составление документов в "дорогу"
- учет количества поездок, рабочего времени, горюче-смазочных материалов
Таможенное оформление:
- контроль наличия требуемых документов
- подготовка необходимых документов
- оформление заявок на сертификаты
- работа с таможенными брокерами
- осуществление таможенных платежей
Требования к соискателям:
- Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями
- Наличие высшего образования
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Наличие навыков ведения переговоров
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
- Знание и практический опыт работы в MS Excel, Internet Explorer
- Наличие водительских прав категории В, опыта вождения и собственного автомобиля
Личные качества:
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени)
- Внимание к деталям
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md
Функциональные обязанности:
- Управление подотчетным персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Представление компании во взаимодействии с банковскими учреждениями, инвесторами, финансовыми консультантами
- Обеспечение формирования в соответствии со стратегией развития компании ежегодных финансовых планов и контроль их исполнения на основе сопоставления фактических и плановых показателей
- Определение целевой структуры консолидированного баланса компании и организация ее реализации
- Обеспечение формирования производственных планов, определение нормативных показателей издержек в структуре себестоимости и контроль их исполнения
- Обеспечение стратегического и текущего анализа прибыльности/эффективности операций компании в целом и по отдельным структурным подразделениям
- Управление издержками компании с целью их минимизации
- Обеспечение достаточности денежных средств для исполнения текущих обязательств компании
- Формирование оптимальных схем финансовых потоков в компании, обеспечение внутреннего контроля движения денежных средств компании и концентрации денежных ресурсов
- Контроль поступления средств от дебиторов и исполнения обязательств компании перед кредиторами
- Обеспечение компании краткосрочными и долгосрочными заемными ресурсами и капиталом, необходимыми для ведения операций
- Обеспечение размещения временно свободных финансовых ресурсов компании, а также оптимального использования неденежных инструментов компании
- Формирование и контроль реализации программы капитальных вложений компании
- Организация аудита деятельности компании и ее структурных подразделений в соответствии с действующим законодательством и потребностями менеджмента
- Организация на основе стратегии компании разработки комплексной инвестиционной программы и включение ее в бюджет компании
- Регулирование всего комплекса отношений с инвесторами
- Автоматизация бизнес-процессов
- Координация программ набора, обучения и профессионального развития персонала финансового департамента
Требования к соискателям:
- Наличие высшего профильного образования (экономика, финансы)
- Наличие дополнительного образования (ACCA, CPA, CFA), MBA (будет преимуществом)
- Наличие практического опыта работы на должности финансового руководителя (директора) или его заместителя
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Умение решать стратегические задачи
- Наличие навыков финансового анализа
- Наличие навыков бизнес планирования
- Наличие навыков управления финансовыми потоками
- Наличие навыков составления и контроля местной и международной бухгалтерской и налоговой отчетности
- Наличие навыков создания и внедрения новых процедур в области финансов
- Наличие навыков построения системы бюджетирования и управленческого учета
- Наличие навыков внедрения автоматизированных систем
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Наличие навыков ведения переговоров
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel), 1C
Личные качества:
- Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
- Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md
Функциональные обязанности:
- Формирование годового бюджета Службы управления персоналом
- Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры)
- Поиск и подбор персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем вознаграждения и мотивирования персонала (материальных и нематериальных)
- Развитие корпоративной культуры
- Разработка, внедрение и контроль соблюдения всех регламентирующих документов
- Оценка эффективности проводимых мероприятий
- Предоставление отчетности Генеральному директору
- Контроль трудовой дисциплины
Требования к соискателям:
- Наличие высшего образования
- Наличие дополнительного специализированного образования (курсы повышения квалификации, тренинги – будет преимуществом)
- Наличие практического опыта работы на должности Менеджера по персоналу в крупных компаниях
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также национальных и внутренних законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения
- Наличие навыков формирования годового бюджета Службы управления персоналом
- Наличие навыков определения потребности в персонале, разработки, утверждения и обновления штатного расписания и организационной структуры
- Наличие навыков и знание принципов поиска и подбора персонала
- Наличие навыков определения исходных компетенций и зон развития сотрудника
- Наличие навыков подбора и разработки необходимых обучающих и развивающих программ, тренингов
- Наличие навыков создания и управления системой планирования преемственности
- Наличие навыков разработки и определения целей и объектов аттестации персонала, выбора инструментов и методов выполнения оценочных процедур
- Наличие навыков разработки, внедрения и управления системами материальной и нематериальной мотивации
- Наличие навыков разработки, организации и проведения специальных мотивационных мероприятий
- Наличие навыков проведения оценки удовлетворенности сотрудников
- Наличие навыков разработки, внедрения и контроля соблюдения регламентирующих документов
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Умение решать конфликтные ситуации
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
- Знание и практический опыт работы в MS Office
Личные качества:
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Эмпатия (способность к сопереживанию)
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md
(во всех регионах страны)
Функциональные обязанности:
- Осуществление прямой рекламы продукции
- Предложение прохожим и/или посетителям определенной продукции (на выставках, во время презентаций, в ходе промо-акций)
- Информирование прохожих и/или посетителей о проводимой рекламной акции, ее содержании и условиях участия, о рекламируемой продукции
- Привлечение прохожих и/или посетителей к участию в акции и побуждение к совершению покупки рекламируемой продукции
- Контроль запаса рекламируемой продукции
- Размещение и сбор рекламного оборудования
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Приятная, презентабельная внешность
- Хорошо поставленная грамотная речь
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
- Умение убеждать
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
Желательно:
- Наличие практического опыта работы с клиентами лицом к лицу
- Наличие практического опыта работы в продажах
Личные качества:
- Стрессоустойчивость к конфликтам
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Мобильность
- Дисциплинированность
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md