Функциональные обязанности:
- Формирование бюджета продаж
- Разработка индивидуальных планов продаж для Менеджеров по продажам
- Выбор методов и технологий продаж по каждой товарной группе
- Участие в выборе и разработке маркетинговых мероприятий
- Участие в формировании ассортиментной политики
- Участие в разработке систем оплаты (скидка, бонус, отсрочка платежа)
- Участие в разработке программ клиенториентированности
- Организация и контроль активного поиска и привлечения новых клиентов
- Организация и контроль полного цикла продажи (выяснение потребностей - расчет заказа – заключение договора – выписка счета на оплату / внесение предоплаты – контроль выдачи / доставки товара - контроль оплаты и закрытия финансовых документов - послепродажное обслуживание)
- Осуществление полного цикла продажи в сегменте особо крупных сделок, VIP клиентов, сложных клиентов
- Контроль выполнения планов продаж и анализ обстоятельств, препятствовавших их выполнению
- Анализ эффективности выбранных методов и технологий продаж по каждой товарной группе, их корректировка
- Организация и контроль сбора информации для Отдела Маркетинга
- Разработка, внедрение и контроль соблюдения процедур, регламентирующих все бизнес-процессы, связанные с работой Отдела Продаж
Требования к соискателям:
- Наличие высшего образования (экономика, маркетинг, менеджмент)
- Наличие практического опыта работы в продажах
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков ведения переговоров
- Умение убеждать
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
- Наличие навыков обучения персонала (передачи знаний, информации)
- Знание и практический опыт применения русского и румынского языков
- Наличие водительских прав категории «В», опыта вождения и собственного автомобиля
Личные качества:
- Интерес к работе в сфере активных продаж
- Высокая ориентация на результат
- Желание зарабатывать и влиять на свой доход
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Клиенториентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Гибкость, вариативность, внимание к деталям
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md
Функциональные обязанности:
- Сбор информации для Отдела Маркетинга
- Участие во внутренних тренингах по изучению методов продаж
- Активный поиск и привлечение клиентов
- Осуществление полного цикла продажи (выяснение потребностей - расчет заказа – заключение договора – выписка счета на оплату / внесение предоплаты контроль выдачи / доставки товара - контроль оплаты и закрытия финансовых документов - послепродажное обслуживание)
- Участие в реализации программ клиенториентированности
- Выполнение индивидуальных планов продаж
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие технического образования (проектирование, дизайн, конструирование)
- Умение убеждать
- Наличие навыков ведения переговоров
- Наличие навыков активного поиска клиентов
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
- Хорошо поставленная, грамотная речь
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Знание и практический опыт применения русского и румынского языков
- Наличие водительских прав категории «В», опыта вождения и собственного автомобиля
Желательно:
- Наличие практического опыта работы в проектировании, дизайне, конструировании
- Наличие практического опыта работы с изделиями из металла
Личные качества:
- Интерес к работе в сфере активных продаж
- Высокая ориентация на результат
- Желание зарабатывать и влиять на свой доход
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Клиенториентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Гибкость, вариативность, внимание к деталям
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md
Функциональные обязанности:
- Формирование годового бюджета Административного отдела
- Планирование, закупка, выдача и учет расхода материалов для офисных нужд (канцтовары, расходные материалы, моющие и чистящие средства)
- Организация работы автопарка (планирование выездов, формирование маршрутов, распределение транспортных средств)
- Планирование, закупка, выдача и учет расхода горюче-смазочных материалов
- Контроль технического состояния транспортных средств, организация и контроль прохождения технического осмотра
- Организация работы Службы охраны
- Обеспечение бесперебойной работы офисных помещений (электроэнергия, водоснабжение, отопление, канализация, телефонная связь)
- Материально-техническое обеспечение деловых переговоров, встреч, конференций, тренингов и других мероприятий
- Предоставление установленной отчетности
Требования к соискателям:
- Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями
- Наличие высшего образования
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Личные качества:
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Требовательность
- Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
- Внимание к деталям
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md
Функциональные обязанности:
Планирование потребности в ресурсах:
- Проведение анализа потребности в ресурсах
- Разработка планов закупок
- Осуществление выбора поставщиков
- Формирование общего бюджета логистики
Снабжение необходимыми ресурсами:
- Проведение анализа рынка сырья
- Проведение переговоров с поставщиками по обсуждению условий договоров (цена, условия и сроки поставки, условия оплаты, скидки, особые условия)
- Проведение анализа целесообразности закупки (анализ складских остатков, анализ плана продаж, анализ товара в пути)
- Организация, координирование и контроль выполнения полного цикла поставок по внутренним и внешним поставщикам
- Урегулирование финансовых вопросов при завершении сделки (с внешними поставщиками)
- Заключение и перезаключение договоров с перевозчиком (железнодорожный транспорт)
Управление складскими запасами:
- Разработка, внедрение и координирование системы управления запасами (методы управления, учета и оценки, технологический процесс)
- Разработка, внедрение и координирование единой системы классификации номенклатуры товара
- Организация, координирование и контроль складского учета (электронный обмен данными)
- Организация, координирование и контроль инвентаризации запасов
Участие в ценообразовании:
- Формирование себестоимости товара
- Предоставление входных цен
Анализ и оптимизация издержек:
- Проведение анализа затрат на транспортировку товара
- Поиск и выбор перевозчика (железнодорожный транспорт)
- Проведение анализа затрат на таможенное оформление
- Осуществление выбора таможенного брокера
- Проведение анализа затрат и издержек на хранение товара
- Разработка рекомендаций по оптимизации издержек
Требования к соискателям:
- Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями
- Наличие практического опыта работы в автоматизации складского учета
- Наличие высшего образования (логистика, экономика)
- Знание условий поставки
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Наличие навыков ведения переговоров
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский, английский
- Знание и практический опыт работы в MS Excel, Internet Explorer
Личные качества:
- Интерес к работе в сфере закупочной и складской логистики
- Желание ездить в командировки
- Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени)
- Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
- Аналитизм
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md
Функциональные обязанности:
- Разработка и соблюдение учетной политики
- Организация, осуществление и контроль бухгалтерского и налогового учета всех хозяйственных операций
- Организация и проведение инвентаризаций
- Осуществление и регулирование расчетных взаимоотношений
- Своевременное предоставление в государственные контролирующие органы полной и точной финансовой и статистической отчетности
- Отслеживание изменений в законодательстве
- Выполнение учетных задач в минимальные сроки и с высоким качеством
Требования к соискателям:
- Наличие высшего профильного образования (экономика, финансы, бухучет)
- Наличие практического опыта работы в должности главного бухгалтера
- Наличие практического опыта работы в сфере розничной и оптовой торговли
- Наличие навыков составления и контроля бухгалтерской и налоговой отчетности
- Наличие навыков создания и внедрения бухгалтерских процедур
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Личные качества:
- Интерес к работе в бухучете
- Стремление к совершенствованию бизнес-процессов
- Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
- Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md
Функциональные обязанности:
- Контроль точности расчетов изделий из ПВХ
- Составление графиков производства
- Формирование списка необходимых материалов и комплектующих для производства изделий из ПВХ
- Размещение заявок на приобретение материалов и комплектующих для производства изделий из ПВХ в Отделе Логистики
- Выписка материалов для производства изделий из ПВХ
- Выдача материалов со склада
- Предоставление необходимых разъяснений особенностей производства изделий из ПВХ
- Осуществление предварительного, промежуточного и финального контроля технологического процесса производства
- Проверка готового изделия на соответствие заданным параметрам
- Контроль расхода материалов на производство изделий из ПВХ
- Составление графиков профилактических и ремонтных работ оборудования для производства изделий из ПВХ
- Контроль целостности и сохранности оборудования, инструментов и других технических средств, занятых в производстве изделий из ПВХ
Требования к соискателям:
- Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями
- Наличие практического опыта работы в снятии замеров, сборке и установке изделий из ПВХ, а также с оборудованием для производства изделий из ПВХ
- Наличие практического опыта работы в программе «СуперОкна»
- Наличие высшего образования
- Знание необходимых стандартов и нормативов в производстве изделий из ПВХ
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Личные качества:
- Интерес к работе в сфере производства изделий из ПВХ
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
- Клиенториентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
- Внимание к деталям
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md
Функциональные обязанности:
- Организация и развитие сети ресторанов
- Анализ рынка
- Разработка стратегии конкурентного преимущества
- Управление подотчетным персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Планирование и мониторинг ресурсов
- Управление закупками и контроль логистических процессов (ведение переговоров, выбор поставщиков, планирование закупок, контроль доставки, контроль расчетов)
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие высшего образования (экономика, маркетинг, менеджмент)
- Наличие практического опыта работы в управлении сетями розничной торговли
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков ведения переговоров
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
- Умение убеждать
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Желательно:
- Наличие практического опыта работы в ресторанном бизнесе
- Наличие практического опыта работы в управлении в сфере пищевой промышленности
Личные качества:
- Интерес к работе в ресторанном бизнесе
- Отличные организаторские способности
- Лидерство (способность вдохновить, побудить других к действиям)
- Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md
Функциональные обязанности:
- Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части)
- Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры)
- Поиск и подбор персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем вознаграждения и мотивирования персонала (материальных и нематериальных)
- Развитие корпоративной культуры
- Разработка, внедрение и контроль соблюдения всех регламентирующих документов и процедур
- Оценка эффективности проводимых мероприятий
- Предоставление отчетности Генеральному директору
- Контроль трудовой дисциплины
Требования к соискателям:
- Наличие высшего образования - Наличие дополнительного специализированного образования (курсы повышения квалификации, тренинги – будет преимуществом)
- Наличие практического опыта работы на должности Менеджера по персоналу
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также национальных и внутренних законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения
- Наличие навыков определения потребности в персонале, разработки, утверждения и обновления штатного расписания и организационной структуры
- Наличие навыков и знание принципов поиска и подбора персонала
- Наличие навыков определения исходных компетенций и зон развития сотрудника
- Наличие навыков подбора и разработки необходимых обучающих и развивающих программ, тренингов
- Наличие навыков создания и управления системой планирования преемственности
- Наличие навыков разработки и определения целей и объектов аттестации персонала, выбора инструментов и методов выполнения оценочных процедур
- Наличие навыков разработки, внедрения и управления системами материальной и нематериальной мотивации
- Наличие навыков разработки, организации и проведения специальных мотивационных мероприятий
- Наличие навыков проведения оценки удовлетворенности сотрудников
- Наличие навыков разработки, внедрения и контроля соблюдения регламентирующих документов и процедур
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Умение решать конфликтные ситуации
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
- Знание и практический опыт работы в MS Office
Личные качества:
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Эмпатия (способность к сопереживанию)
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md