|
|
|
Reguli generale:
- Site-ul Rabota.md reprezinta o sursa administrata. Toate anunturile ce parvin pe site (locuri de munca, CV) sunt supuse moderarii preliminare . Moderatorul dispune de dreptul de a nu permite accesul unui anunt, daca acesta nu corespunde normelor existente ale site-ului.Administratia decide in consecinta sa-si pastreze dreptul de a nu permite aparitia anuntului fara a justifica anumite cauze.
- Atit locurile vacante postate contra plata, cit si cele gratuite trebuie sa corespunda regulamentului site-ului.
- Administratia site-ului Rabota.md nu isi va asuma responsabilitatea pentru actiunile angajatorilor si solicitantilor.
- Administratia isi rezerva dreptul de a nu modifica drepturile in vigoare.
Reguli privind postarea gratuita a lucurilor vacante:
Fiecare anunt privind locul de munca, ce a parvenit la site-ul Rabota.md, este supus moderarii manuale. In acest fel, site-ul nu accepta spam si anunturi care au caracter dubios.
Site-ul interzice postarea urmatoarelor anunturi:
- care nu contin ofertele de lucru (publicitate, plingeri la angajatorii neonesti etc).
- cele ce care contravin legilor RM
- care contin un limbaj obscen
- care cuprind oferte privind participarea in cadrul unui marketing de retea (distribuirea de produse cosmetice, suplimente nutritive), „piramide”si alte intreprinderi comerciale indoielnice
- ce contin oferte de lucru in strainatate, fara a fi indicat, insa, numarul de inmatriculare a firmei care furnizeaza servicii pentru ocuparea fortei de munca in strainatate
Va rugam sa luati in considerare urmatoarele:
- Anunturile gratuite, avind acelasi continut si acelasi angajator, vor fi publicate nu mai mult de doua ori in pagina categoriei. De exemplu, daca in categoria “Soferi” pe prima pagina anuntul firmei X a fost publicat de 2 ori, atunci in al treilea rind va fi publicat doar atunci cind a doua postare va fi “mutata” de alte anunturi la pagina urmatoare. In cazul in care moderatorul nu are posibilitatea de a fixa un anumit loc vacant intr-o anume categorie, poate sa-l transfere intr-o alta categorie, una similara acesteia (de exemplu, moderatorul are posibilitatea de a posta un anunt despre angajarea unui sofer atit in categoria “Soferi”, cit si in categoria “Transport, transportari”). In cazul in care nu exista posibilitatea postarii anuntului in nici o categorie existenta, moderatorul nu admite publicarea acestuia.
- Fiti atenti la alegerea categoriei pentru publicarea locului de munca. Alegeti categoriile conform functiei ocupate si fixate in anunt, si nu in legatura cu domeniul de activitate a intreprinderii dumneavoastra. In acest fel, angajarea unui contabil va fi publicata in categoria "Contabilitate, banci, economisti". Postul de munca cu titlul de "Secretar" va fi postat in categria "Secretariat" etc. Moderatorul poate sa deplaseze locul vacant oferit de dumneavoastra nu in categoria pe care ati precizat-o. Aceasta se poate intimpla in doua cazuri: 1) Daca functia pe care ati indicat-o in tittlu nu corespunde categoriei. 2) Daca in categoria precizata locul vacant postat de dumneavostra figureaza mai mult de o singura data pe prima pagina.
- Nu e recomandabila scrierea textului locului vacant atit cu litere majuscule (MARI) si cu grafie latina in limba rusa, cit si folosindu-va de alte moduri, ceea ce ingreuiaza citirea textului.
- Daca nu aveti dorinta sa lasati spre publicare un numar de telefon, va rugam sa puneti in dreptul cuvintului "Telefon" o liniuta: in felul urmator "-" sau astfel "_"
- Anunturile sunt acceptate sau neacceptate de catre moderator, asa ca nu este exclus factorul uman: moderatorul poate accepta neintentionat un oarecare anunt care incalca regulamentul. In acest caz orice utilizator poate sa scrie o plingere pentru moderator in rubrica "Contacteaza moderatorul". Anuntului, ce constrazice regulamentul, ii va fi suspendata plasarea in cadrul website-ului.
Cerintele obligatorii privind titlul anuntului (denumire / functia pentru locul vacant):
- Titlul trebuie sa contina denumirea unei functii fiind la cazul nominativ, numarul singular
- Titlul nu trebuie sa cuprinda o informatie excedenta (codul postului vacant, conditiile de angajare etc.)
Cerintele obligatorii pentru textul anuntului:
- Textul anuntului trebuie sa corespunda normelor regulamentului existent pentru postarea unui anunt
- In textul anuntulul nu este admisibila informatia care are un caracter de publicitate si link-uri cu referire la alte site-uri
In legatura cu orice intrebare privind postarea anunturilor gratuite va rugam sa ne contactati aici «Contacteaza moderatorul». Va suntem recunoscatori pentru intelegere.
Reguli privind plasarea pe site contra plata a locurilor vacante (VIP si Premium):
1. Administratia isi rezerva dreptul de a refuza plasarea pe site a unui loc vacant cu plata in urmatoarele cazuri:
Daca locul vacant nu reprezinta de fapt un loc vacant in sine (nu contine informatiea despre functia postului vacant)
Daca anuntul contine un limbaj obscen
Daca locul vacant contine oferte de lucru in strainatate, fara a fi indicat insa, numarul de inmatriculare a firmei care furnizeaza servicii pentru ocuparea fortei de munca in strainatate
Nu se admit spre plasare locuri vacante de tip contra plata ce contravin legislatiei Republicii Moldova (anunturi de angajare a persoanelor pentru indeplinirea functiilor criminale, sexuale si a altor functii ilegale)
Administratia isi rezerva dreptul de a refuza postarea unui anunt privind locul vacant contra plata, fara a-si motiva alegerea.
2. Termenul de facturare pentru achitarea locului vacant VIP sau Premium incepe din ziua in care a fost postat pe site.
3. In cazul in care persoana care a plasat pe site locul vacant contra plata refuza serviciile pina la data scadentei, suma ramasa va fi restituita.
4. Pina la data scadentei administratia anunta persoana care a postat anuntul contra plata despre faptul apropierii datei de exprirare a termenului de postare. Persoana, care si-a plasat anuntul pe website, poate, fie sa-si prelungeasca termenul, fie sa-si anuleze anuntul de pe site.
5. In cazul in care angajatorul confirma dorinta de a prelungi termenul anuntului, dar nu a platit in termen de 30 de zile, administratia isi rezerva dreptul de a retrage din plasament locul de munca fara o notificare prealabila.
6. Plata se poate realiza prin transfer bancar, transferul financiar privat, in numerar, prin PayPal, WebMoney si ßíäåêñ.Äåíüãè.
Reguli cu privire la plasamentul CV-urilor gratuite:
1. Toate Cv-urile ce parvin pe website-ul Rabota.md sunt supuse verificarii preliminare din partea moderatorului.
Nu sunt premise spre publicare urmatoarele:
- Anunturile ce nu contin un CV (publicitate, propuneri de a participa la realizarea retelelor de marketing s.a.)
- CV-uri ce contin un limbaj obscen
- CV-uri ce ofera servicii de indeplinire a unor functii criminale, sexuale si a altor slujbe ilegale)
- CV-uri ce au parvenit in categoria "Locuri de munca"
- CV-uri ce contin link-uri cu referire la alte site-uri
2. Solicitantul isi poate plasa propriul CV in citeva categorii, acestea fiind in acelasi timp corespunzatoare cu functia indicata.
|
|
|
