Specialist în resurse umane Perfectarea procedurilor privind raporturile de muncă

Suntem în căutarea unui persoane cu experiență pentru a se alătura echipei noastre în calitate de Specialist în Resurse Umane.

Candidatul ideal va fi responsabil de perfecționarea procedurilor legate de raporturile de muncă și va contribui la crearea unui mediu de lucru eficient și conform normelor legale.

Responsabilităţi:

• Perfectarea procedurilor privind relațiile de muncă ( angajare, modificare și încetare a contractului individual de muncă, de sancționare, premiere, diferite tipuri de concedii, integrare în echipă etc.) în conformitate cu solicitările parvenite în companie;
• Gestionarea dosarelor personale ale angajaților;
• Asigurarea evidenţei curente în registrele privind personalul și întocmirea tabelelor de pontaj;
• Evidența concediilor și elaborarea ordinelor;
• Întocmirea contractelor de prestări servicii cu persoane fizice și contracte de locațiune;
• Arhivarea tuturor plăților persoanelor fizice (operatori) în baza de date a companiei;
• Responsabilități în domeniul securității și sănătății în muncă a angajaților;
• Promovarea posturilor vacante prin diverse canale de comunicare (online, OOH, etc);
• Organizarea și menținerea procesului de recrutare și selecție a personalului pentru pozițiile vacante, ș.a.

Cerințe față de candidat:

• Cunoștințe temeinice ale legislației muncii;
• Studii superioare în managementul resurselor umane, drept, contabilitate sau alte domenii relevante;
• Experiență la un post similar minim 1 an;
• Abilități bune de operare a calculatorului;
• Nivel ridicat de responsabilitate și atenție;
• Cunoașterea limbilor română și rusă;
• Experiență în domenii cu nivel înalt de fluctuație a personalului va prezenta un avantaj.

Beneficii:

• Posibilități de autodezvoltare și creștere profesională;
• Posibilitatea de a activa într- o companie nr. 1 pe piața cercetărilor din Republica Moldova;
• Program de luni-vineri (9.00-18:00, cu 1 h pauza de masă)
• Mediu activ şi dinamic (cafea și ceai, teambuildinguri peste hotare din partea companiei)
• Salariul motivant.