|
|
|
Рынок труда Кишинева (начало 2010 г.)
ПАНОРАМА 15.02.2010
После изучения более 1700 вакансий и 1100 резюме аналитический отдел www.rabota.md пришел к выводу, что ситуацию на рынке труда в молдавской столице до сих пор нельзя охарактеризовать как стабильную.
По данным специалистов портала, отмечаются первые признаки стабилизации. Количество вакансий в январе 2010 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось на 15%. Однако возросло и число резюме – на 47%. Согласно опросу среди соискателей, проведенному специалистами в январе, рост числа вакансий можно объяснить тремя причинами:
– трудоустроенные работники недовольны существующими условиями и размером заработной платы на нынешних местах работы и находятся в поиске новой работы, которая бы соответствовала их требованиям. Данные подтверждают выводы о том, что в настоящее время большинство работодателей на столичном рынке труда сократили заработные платы, бонусы, поощрения, расходы на обустройство рабочих мест;
– в столице увеличилось количество рабочих-мигрантов. Отмечается приток в столицу мигрантов из других городов Молдовы и из сельских районов. Кроме того, продолжается отток молдавских гастарбайтеров из стран Европы в республику;
– на одного специалиста, находившегося в поиске работы, приходилось два приглашения от работодателей. В январе 2010-го Индекс «РаботаМД» уже составил 0,66. Разрыв между спросом и предложением неуклонно сокращается. Это может привести к тому, что в 2010 году спрос и предложение сравняются, и Индекс «РаботаМД» будет равен единице.
Наиболее востребованными в январе 2010 года были специалисты в следующих профессиональных сферах: менеджеры среднего звена (менеджеры по продажам, руководители отделов), специалисты из сферы продаж (продавцы, консультанты, агенты, торговые представители, мерчендайзеры), специалисты в области информационных технологий и коммуникаций, а также специалисты в области финансового учета (бухгалтера, экономисты), специалисты в области маркетинга и рекламы (маркетинговые и рекламные менеджеры). По-прежнему востребован офисный персонал (секретари, офис-менеджеры), несмотря на пессимистичные прогнозы.
|
|
|
