(рекламные услуги)
Динамично развивающееся рекламное агентство "MediaStil Grup" – ведущий производитель и поставщик широкого спектра рекламных услуг – находится в поиске менеджера по работе с ключевыми Клиентами
Функциональные обязанности:
- Контроль выполнения заказов (ведение Клиента на всех этапах выполнения заказа)
- Передача готовой продукции Клиенту
- Контроль взаиморасчетов с Клиентами и поставщиками
- Оформление документации (заявки, формула расчета, контракты (оформление, перезаключение), приложения, акты выполненных работ, фактуры)
- Оформление и предоставление руководству ежемесячных отчетов
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Хорошо поставленная грамотная речь
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Умение логически четко, грамотно, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Наличие навыков проведения презентаций
- Отличные знания и наличие опыта грамотного применения языков: румынский, русский
- Наличие высшего образования
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
Желательно:
- Наличие водительских прав категории В, опыта вождения и собственного автомобиля
Личные качества:
- Высокая ориентация на результат
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Способность работать самостоятельно, без контроля
- «Клиентофил»
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
Крупное местное предприятие – производитель, импортер и дистрибьютор продуктов питания – находится в поиске Главного бухгалтера по дистрибуции.
Функциональные обязанности:
- Ведение бухгалтерского учета направления (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности)
- Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности дистрибуционного направления, его имущественном положении, доходах и расходах
- Распределение и контроль работы бухгалтеров (в подчинении 10 человек)
- Обеспечение сохранности документов бухгалтерского учета
- Начисление заработной платы сотрудникам
- Оформление документов бухгалтерского учета для передачи в архив
- Организация системы отчётности
- Участие в проведении инвентаризаций
Требования к соискателям:
- Наличие высшего профильного образования (бухгалтерский учет, экономика, финансы)
- Наличие знаний и навыков ведения учетной деятельности (оперативной, бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой)
- Наличие практического опыта работы главным бухгалтером в дистрибуции
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский
- Наличие профессиональных навыков работы в 1С и Excel
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование) - Наличие навыков обучения персонала (передачи знаний, информации)
Личные качества:
- Интерес к работе в финансовой сфере
- Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Скрупулезность, внимание к деталям
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске сотрудника, способного объединить в себе административные функции и частично функции маркетолога.
Функциональные обязанности:
Административные функции: - прием и распределение телефонных звонков
- составление, обработка и регистрация входящей/исходящей корреспонденции (e-mail, курьерская почта)
- осуществление письменных переводов (редко)
- поиск и выбор поставщиков
- закупка товаров для офиса
- обеспечение и контроль чистоты офиса
- осуществление наличных расчетов с поставщиками
- контроль своевременного закрытия документов финансового учета с Клиентами и поставщиками (в случае необходимости выезд с документами на территорию Клиента)
- встреча гостей Компании
- организация и контроль проведения любых работ, связанных с офисом и с обеспечением связи в офисах Компании
- оформление и своевременная сдача квартальных отчетов в Статистику
- выполнение поручений Директора компании
Функции маркетинга:
- администрирование корпоративного сайта Компании (обновление информации, доработка и оптимизация контента, своевременное внесение необходимых изменений)
- ведение социальных сетей (объявления, посты, блоги, опросы, интересные статьи и т.п.)
- разработка и реализация идей продвижения услуг Компании
- написание продающих текстов
- разработка совместно с дизайнером макетов рекламной продукции Компании
- обеспечение наличия и своевременный заказ утвержденной рекламной продукции
- создание и дальнейшее управление e-mail рассылками
- организация участия Компании в тематических выставках, ярмарках
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие высшего образования
- Наличие практического опыта работы с административными функциями
- Наличие практических навыков администрирования сайтов
- Наличие практических навыков ведения социальных сетей (Facebook, Twitter, Linkedin, Одноклассники)
- Наличие практических навыков написания текстов
- Хорошо поставленная грамотная речь, приятный голос
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Знание и практический опыт применения русского и румынского языков
- Знание и практический опыт работы в MS Office
Желательно:
- Знание и практический опыт применения английского языка (будет очень большим преимуществом)
- Наличие навыков работы в Photoshop и Corel Draw
- Наличие практического опыта работы в маркетинге
Личные качества:
- Интерес к построению карьеры в HR Агентстве
- Многозадачность (способность быстро переключаться от одного вида деятельности к другому)
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Исполнительность
- Внимание к деталям, скрупулезность
- Приятная, презентабельная внешность
"SBC-HR" предоставляет:
- Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть
- График работы: 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00
- Стационарное рабочее место в центре города
- В будущем, с увеличением объемов работ, данная должность будет разделена на две
- Профессиональный рост: обучение у лучших специалистов "SBC-HR", тренинги в России
"SBC-HR" гарантирует:
- Полную поддержку и содействие в погружении в специфику нашей деятельности
- Обучение «в процессе», т.е., в режиме реального времени
- Предоставление всех необходимых ресурсов для успешной реализации поставленных целей
- Объективную, прозрачную и точную оценку результатов Вашей работы
- Замечательный, молодой коллектив и уникальную корпоративную культуру
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
Функциональные обязанности:
- Сопровождение руководителя на встречах и переговорах
- Фиксирование, обработка и анализ информации, собранной на встречах и переговорах
- Формирование отчетов, писем, документов
- Формулирование и передача заинтересованным лицам решений руководителя
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие высшего образования
- Отличные знания и наличие опыта грамотного применения русского и разговорного румынского языков
- Умение логически четко, грамотно, структурно и доступно формулировать свои мысли в письменной форме
- Наличие навыков обработки и структурирования информации
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Желательно:
- Наличие экономического или юридического высшего образования
- Знание английского языка
Личные качества:
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени)
- Высокая устойчивость внимания, в том числе к деталям
- Способность хорошо видеть ошибки и несоответствия
- Спокойствие и уравновешенность
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске сотрудника, способного объединить в себе административные функции и частично функции маркетолога.
Функциональные обязанности:
Административные функции: - прием и распределение телефонных звонков
- составление, обработка и регистрация входящей/исходящей корреспонденции (e-mail, курьерская почта)
- осуществление письменных переводов (редко)
- поиск и выбор поставщиков
- закупка товаров для офиса
- обеспечение и контроль чистоты офиса
- осуществление наличных расчетов с поставщиками
- контроль своевременного закрытия документов финансового учета с Клиентами и поставщиками (в случае необходимости выезд с документами на территорию Клиента)
- встреча гостей Компании
- организация и контроль проведения любых работ, связанных с офисом и с обеспечением связи в офисах Компании
- оформление и своевременная сдача квартальных отчетов в Статистику
- выполнение поручений Директора компании
Функции маркетинга:
- администрирование корпоративного сайта Компании (обновление информации, доработка и оптимизация контента, своевременное внесение необходимых изменений)
- ведение социальных сетей (объявления, посты, блоги, опросы, интересные статьи и т.п.)
- разработка и реализация идей продвижения услуг Компании
- написание продающих текстов
- разработка совместно с дизайнером макетов рекламной продукции Компании
- обеспечение наличия и своевременный заказ утвержденной рекламной продукции
- создание и дальнейшее управление e-mail рассылками
- организация участия Компании в тематических выставках, ярмарках
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие высшего образования
- Наличие практического опыта работы с административными функциями
- Наличие практических навыков администрирования сайтов
- Наличие практических навыков ведения социальных сетей (Facebook, Twitter, Linkedin, Одноклассники)
- Наличие практических навыков написания текстов
- Хорошо поставленная грамотная речь, приятный голос
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Знание и практический опыт применения русского и румынского языков
- Знание и практический опыт работы в MS Office
Желательно:
- Знание и практический опыт применения английского языка (будет очень большим преимуществом)
- Наличие навыков работы в Photoshop и Corel Draw
- Наличие практического опыта работы в маркетинге
Личные качества:
- Интерес к построению карьеры в HR Агентстве
- Многозадачность (способность быстро переключаться от одного вида деятельности к другому)
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Исполнительность
- Внимание к деталям, скрупулезность
- Приятная, презентабельная внешность
"SBC-HR" предоставляет:
- Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть
- График работы: 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00
- Стационарное рабочее место в центре города
- В будущем, с увеличением объемов работ, данная должность будет разделена на две
- Профессиональный рост: обучение у лучших специалистов "SBC-HR", тренинги в России
"SBC-HR" гарантирует:
- Полную поддержку и содействие в погружении в специфику нашей деятельности
- Обучение «в процессе», т.е., в режиме реального времени
- Предоставление всех необходимых ресурсов для успешной реализации поставленных целей
- Объективную, прозрачную и точную оценку результатов Вашей работы
- Замечательный, молодой коллектив и уникальную корпоративную культуру
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
(Бельцы)
Крупное местное предприятие – производитель, импортер и дистрибьютор продуктов питания – находится в поиске Супервайзера торгового персонала для расширения дистрибуционной сети в г. Бельцы.
Функциональные обязанности:
- Организация и контроль работы торговых представителей: разработка маршрутного плана, ежедневные проверки работы в торговых точках, проверки заполнения отчетов
- Оценка работы каждого торгового представителя
- Полная или частичная замена отсутствующего торгового представителя
- Осуществление полного цикла продажи в сегменте особо крупных сделок, VIP клиентов, сложных клиентов
- Составление сводных ежемесячных отчетов по работе торговых представителей, анализ проводимой работы
- Обучение торговых представителей ассортименту продукции и работе с клиентами
- Контроль дебиторской задолженности
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие высшего образования
- Наличие успешного практического опыта работы в управлении продажами
- Наличие успешного практического опыта работы в продажах
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков ведения переговоров
- Умение убеждать
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
- Хорошо поставленная, грамотная речь
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Наличие навыков обучения персонала (передачи знаний, информации)
- Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Желательно:
- Наличие практического опыта работы в продажах продуктов питания
- Наличие водительских прав категории «В», опыта вождения и личного автомобиля
Личные качества:
- Интерес к работе в сфере активных продаж
- Высокая ориентация на результат
- Желание зарабатывать и влиять на свой доход
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Гибкость, вариативность, внимание к деталям
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
(Бельцы)
Крупное местное предприятие – производитель, импортер и дистрибьютор продуктов питания – находится в поиске Директора северного филиала.
Функциональные обязанности:
- Организация работы и оперативное управление деятельностью филиала
- Постановка и контроль выполнения бизнес-процессов
- Подбор, обучение и развитие персонала
- Контроль работы склада, отгрузок, экспедирования
- Контроль документооборота
- Контроль выполнения бюджета филиала
- Постановка целей и задач руководителям подразделений
- Предоставление отчётности собственникам
- Организация эффективного взаимодействия филиала с другими подразделениями компании
Требования к соискателям:
- Наличие практического опыта работы на руководящих позициях (желательно в секторе FMCG)
- Наличие практического опыта и навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие высшего образования
- Знание основ организации и функционирования бизнеса
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Хорошо поставленная, грамотная речь
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Знание и практический опыт применения русского языка (желательно знание румынского языка)
- Знание и практический опыт работы на ПК
- Наличие водительских прав категории В и опыта вождения
Личные качества:
- Интерес к работе в сфере управления людьми и процессами
- Высокая ориентация на результат
- Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
- Вариативность, внимание к деталям
- Хорошо развитое логическое мышление
- Отличные организаторские и лидерские качества
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы.
Функциональные обязанности:
- Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части)
- Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры)
- Поиск и подбор персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем вознаграждения и мотивирования персонала (материальных и нематериальных)
- Развитие корпоративной культуры
- Разработка, внедрение и контроль соблюдения всех регламентирующих документов и процедур
- Оценка эффективности проводимых мероприятий
- Предоставление отчетности Генеральному директору
- Контроль трудовой дисциплины
- Ведение кадрового делопроизводства
Требования к соискателям:
- Наличие высшего образования
- Наличие дополнительного специализированного образования (курсы повышения квалификации, тренинги – будет преимуществом)
- Наличие практического опыта работы на должности Менеджера по персоналу
- Наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также национальных и внутренних законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения
- Наличие навыков определения потребности в персонале, разработки, утверждения и обновления штатного расписания и организационной структуры
- Наличие навыков и знание принципов поиска и подбора персонала
- Наличие навыков подготовки и проведения аттестации персонала
- Наличие навыков разработки, внедрения и управления системами материальной и нематериальной мотивации
- Наличие навыков разработки, организации и проведения мотивационных мероприятий
- Наличие навыков проведения оценки удовлетворенности сотрудников
- Наличие навыков разработки, внедрения и контроля соблюдения регламентирующих документов и процедур
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме - Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Умение решать конфликтные ситуации
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
- Знание и практический опыт работы в MS Office
Личные качества:
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Эмпатия (способность к сопереживанию)
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
Динамично развивающееся рекламное агентство "MediaStil Grup" – ведущий производитель и поставщик широкого спектра рекламных услуг – находится в поиске Главного бухгалтера.
Функциональные обязанности:
- Ведение бухгалтерского учета (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности)
- Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах
- Отражение в первичных документах бухгалтерского учета движения денежных средств
- Контроль оприходования и списания денежных средств, составления кассовых и иных денежных отчетов
- Расчеты платежей по договорам аренды, контроль платежей
- Обеспечение сохранности документов бухгалтерского учета
- Начисление заработной платы сотрудникам
- Оформление документов бухгалтерского учета для передачи в архив
- Организация системы отчётности
Требования к соискателям:
- Наличие высшего профильного образования (бухгалтерский учет, экономика, финансы)
- Наличие знаний и навыков ведения учетной деятельности (оперативной, бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой)
- Наличие практического опыта работы главным бухгалтером
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский
- Наличие профессиональных навыков работы в 1С и Excel
Личные качества:
- Интерес к работе в финансовой сфере
- Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Скрупулезность, внимание к деталям
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
Крупная международная компания – ведущий производитель и импортер сельскохозяйственной продукции – находится в поиске опытного менеджера по закупкам.
Функциональные обязанности:
- Постоянное исследование рынков закупаемых товаров (внешних и внутренних)
- Проверка качества закупаемых товаров
- Отслеживание изменений цен
- Поиск и выяснение репутации потенциальных поставщиков
- Обсуждение условий контракта, сроков и условий поставки, транспортных и таможенных вопросов
- Контроль наполнения склада, планирование складских запасов
- Размещение заказов
- Контроль платежей
- Контроль сроков отгрузки товаров
- Решение претензионных вопросов с поставщиками
- Командировки по Республике
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Высшее образование
- Наличие практического опыта работы в крупных закупках (больших тоннажей продукции, сырья)
- Наличие навыков поиска и выбора поставщиков
- Знание условий поставки
- Наличие навыков ведения переговоров
- Умение держать в голове и анализировать большой объем информации
- Умение принимать ответственные решения и быстро находить выход из сложных ситуаций
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Знание и практический опыт применения румынского и русского языков
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel), Internet
- Наличие водительских прав категории «В» и опыта вождения
Желательно:
- Знание и практический опыт применения английского языка
- Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями в сфере производства
- Наличие собственного автомобиля
Личные качества:
- Интерес к работе в сфере закупочной логистики
- Желание ездить в командировки
- Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени)
- Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
- Мобильность - Аналитизм
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
(рекламные услуги)
Динамично развивающееся рекламное агентство "MediaStil Grup" – ведущий производитель и поставщик широкого спектра рекламных услуг – находится в поиске менеджера по активным продажам.
Функциональные обязанности:
- Активный поиск, привлечение и сопровождение клиентов
- Выполнение индивидуальных планов продаж
- Сопровождение особо крупных заказов
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие практического опыта работы в активных продажах
- Умение убеждать
- Наличие навыков ведения переговоров
- Наличие навыков активного поиска клиентов
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
- Хорошо поставленная, грамотная речь
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Желательно:
- Наличие практического опыта работы в продажах рекламной продукции и услуг
- Знание и практический опыт применения румынского языка
- Наличие водительских прав категории «В», опыта вождения и собственного автомобиля
Личные качества:
- Интерес к работе в сфере активных продаж
- Высокая ориентация на результат
- Желание зарабатывать и влиять на свой доход
- Желание развиваться и расти
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Гибкость, вариативность, внимание к деталям
- Мобильность (80% рабочего времени нужно находиться не в офисе)
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
Динамично развивающееся рекламное агентство "MediaStil Grup" – ведущий производитель и поставщик широкого спектра рекламных услуг – находится в поиске менеджера по развитию направления "indoor" рекламы – сети "MediaStil Vision".
Функциональные обязанности:
- Продажи "indoor" рекламы (активный поиск новых Клиентов)
- Поиск новых мест размещения "indoor" рекламы (расширение сети "MediaStil Vision")
- Координирование и контроль размещения "indoor" рекламы (формирование заявки на разработку дизайна – печать изображений – монтаж изображений)
- Перезаключение (продление срока действия) существующих клиентских контрактов с "MediaStil Vision"
- Перезаключение (продление срока действия) существующих контрактов с точками присутствия сети "MediaStil Vision"
- Ведение базы данных по Клиентам и точкам присутствия сети "MediaStil Vision" (в программе Access Point)
- Администрирование и контроль работоспособности сети "MediaStil Vision" (постановка задач и контроль работы Инженера по технической поддержке)
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Умение убеждать
- Наличие навыков активного поиска Клиентов
- Отличные знания и наличие практического опыта применения техник прямых продаж
- Хорошо поставленная грамотная речь
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Умение логически четко, грамотно, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Наличие навыков проведения презентаций
- Отличные знания и наличие опыта грамотного применения языков: румынский, русский
- Наличие высшего образования
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность коллег, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
Жеталельно:
Наличие водительских прав категории В, опыта вождения и собственного автомобиля
Личные качества:
- Интерес к работе в прямых продажах, огромное желание зарабатывать и влиять на свой доход
- Высокая ориентация на результат
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Способность работать самостоятельно, без контроля
- «Клиентофил»
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
Динамично развивающееся рекламное агентство "MediaStil Grup" – ведущий производитель и поставщик широкого спектра рекламных услуг – находится в поиске секретаря офиса.
Функциональные обязанности:
- Прием, фильтрация, распределение и контроль выполнения всех входящих телефонных звонков
- Прием, обработка и распределение входящей корреспонденции
- Составление официальных писем, ведение внешней и внутренней переписки
- Организация деловых встреч, прием посетителей
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
- Выполнение переводов (румынский, английский, русский)
- Обеспечение документальной и информационной поддержки деятельности коллег
- Организация деловых поездок (заказ билетов, бронирование гостиниц, подготовка документов для получения виз)
- Ведение и контроль документооборота
- Организация совещаний, протоколирование
- Решение административных вопросов в пределах своей компетенции
- Выполнение поручений коллег
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие высшего образования
- Отличные знания и наличие опыта грамотного применения языков: румынский, английский, русский
- Умение логически четко, грамотно, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Наличие навыков обработки и структурирования информации
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность коллег, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Знание и практический опыт работы в MS Office, с офисной оргтехникой
Желательно:
Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями
Личные качества:
- Интерес к работе с людьми
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Высокий уровень исполнительской ответственности
- Высокий уровень стабильности
- Высокая устойчивость внимания, в том числе к деталям
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге.
Функциональные обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов:
- Диагностика кандидатов:
Требования к соискателям:
- Наличие высшего образования
- Наличие практического опыта в подборе персонала (хотя бы минимального)
- Хорошо поставленная грамотная речь
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Знание и практический опыт работы в MS Office
Личные качества:
- Интерес к развитию в сфере рекрутинга
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Исполнительность
- Внимание к деталям
- Приятная, презентабельная внешность
"SBC-HR" предоставляет:
- Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть
- График работы: 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00
- Стационарное рабочее место в центре города
- Ноутбук
- Возможно расширение функций и полномочий
- Профессиональный рост: обучение у лучших специалистов "SBC-HR"
“SBC-HR” гарантирует:
- Полную поддержку и содействие в погружении в специфику нашей деятельности
- Обучение «в процессе», т.е., в режиме реального времени
- Предоставление всех необходимых ресурсов для успешной реализации поставленных целей
- Объективную, прозрачную и точную оценку результатов Вашей работы
- Замечательный, молодой коллектив и уникальную корпоративную культуру
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
"School of Business Communications" – первая в Молдове тренинговая компания, предлагающая более 100 максимально полезных программ обучения, как для первых лиц бизнеса, так и для сотрудников компаний – находится в поиске менеджера по продажам.
Функциональные обязанности:
- Организация и осуществление продаж образовательных и консалтинговых услуг
- Активный поиск и привлечение клиентов
- Выяснение потребностей целевой аудитории
- Подготовка и рассылка коммерческих предложений
- Проведение презентаций услуг по телефону и при личном общении
- Оказание консультативной помощи при выборе подходящей программы
- Подготовка и заключение договоров
- Ведение клиентской базы данных
- Организация и администрирование тренинговых программ
- Участие в маркетинговых мероприятиях
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Умение убеждать
- Наличие навыков ведения переговоров
- Наличие навыков активного поиска клиентов
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
- Хорошо поставленная, грамотная речь
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Знание и практический опыт применения русского и румынского языков
Желательно:
- Наличие практического опыта работы с клиентами
- Наличие практического опыта работы в продажах
Личные качества:
- Интерес к работе с клиентами, желание продавать
- Высокая ориентация на результат, желание зарабатывать и влиять на свой доход
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Гибкость, вариативность, внимание к деталям
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
Международная компания – дистрибьютор лицензионного программного обеспечения практически всех мировых производителей для различных областей применения – находится в поиске Руководителя отдела по работе с партнерами.
Функциональные обязанности:
- Осуществление полного цикла продаж всех видов лицензионного программного обеспечения
- Взаимодействие с партнерским каналом
- Изучение продуктов, кастомизированные презентации на уровне BDM
- Обучение дилеров продуктовым группам, работе с прайс-листом, методам продаж продуктового портфеля
- Организация персональных презентаций
- Контроль дебиторской задолженности
- Составление эккаунт-планов по ключевым клиентам
- Перевод ключевых заказчиков с ПО конкурентных вендоров
- Выполнение плана продаж
- Ведение отчетности (pipe-line, forecast, дебиторская задолженность)
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие высшего образования (желательно в сфере ИТ)
- Наличие опыта работы с программным обеспечением
- Знание ключевых заказчиков на рынке Молдовы по программному обеспечению
- Наличие опыта проведения переговоров, презентаций и публичных выступлений
- Наличие опыта непрямых продаж
- Знание и практический опыт применения русского, английского и румынского языков
Желательно:
- Наличие практического опыта работы с решениями Adobe, Symantec, WmWare, Citrix, Kereo, Kaspersky, Dr Web, Redhat
Личные качества:
- Интерес к работе в сфере продаж программных продуктов
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
Компания предоставляет:
- Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть (% от продаж)
- График работы: 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00
- Стационарное рабочее место в центре города
- Компенсация служебных телефонных переговоров
- Компенсация расходов на проезд / топлива
- Ноутбук
- Возможно расширение функций и полномочий
- Возможен карьерный рост
- Профессиональный рост (обучение, тренинги): есть собственный учебный центр, ИТ-сертификация
- Наставничество, коучинг
- Возможен переход в головной офис (переезд в другую страну)
- Возможны командировки: 1 – 2 раза в месяц
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md