HR Manager (1000 USD)

Ключевые функции:

• Управление и развитие стратегии кадрового менеджмента компании;
• Подбор, найм и адаптация новых сотрудников;
• Организация и контроль процесса оценки новых кандидатов;
• Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала;
• Управление процессами обучения и развития персонала;
• Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;
• Участие в разработке и внедрении корпоративных проектов и программ;
• Решение вопросов, связанных с трудовым законодательством и правилами компании.

Требования к кандидатам:

• Опыт работы в сфере управления персоналом - будет преимуществом;
• Опыт разработки и реализации проектов в области HR - будет преимуществом;
• Наличие высшего образования;
• Наличие навыков пользования ПК, MS Office (Word, Excel, Google документы);
• Умение работать с большим объемом информации, организовывать и планировать работу.
• Владение русским языком - обязательно;
• Владение английским языком на уровне не ниже В1 - будет преимуществом. 

Ключевые навыки:

• Ответственность и самостоятельность;
• Стрессоустойчивость и способность принимать быстрые решения;
• Коммуникабельность, умение работать в команде;
• Аналитический склад ума, умение анализировать большие объемы информации;
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с коллегами.

Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Возможность обучения и профессионального развития.

Дополнительная информация:

• Мы готовы рассматривать кандидатов с любыми зарплатными ожиданиями;
• Также не стесняйтесь присылать свое резюме, даже если Вы не уверены, что Вы нам подходите. Мы просматриваем все отклики, без исключения.

Кандидатов, заинтересованных в данной должности, просим выслать свое СV с указанием должности, на которую вы претендуете, и источника, откуда вы узнали о вакансии, в теме письма на адрес: hr@unifun.com.
Контактный телефон: 022 885 810